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Beispiel 1 (West):
Vollzeitarbeitsentgelt 3.000 EUR
ins Wertguthaben eingestellt 1.500 EUR
Regelarbeitsentgelt 1.500 EUR
90 v.H. der Beitragsbemessungsgrenze 4.725 EUR
Differenz zum Regelarbeitsentgelt 3.225 EUR
80 v.H. des Regelarbeitsentgelts 1 200 EUR
zusätzliche beitragspflichtige Einnahme 1 200 EUR
Beispiel 2 (West):
Vollzeitarbeitsentgelt 5.500 EUR
ins Wertguthaben eingestellt 2.750 EUR
Regelarbeitsentgelt 2 750 EUR
90 v.H. der Beitragsbemessungsgrenze 4.725 EUR
Differenz zum Regelarbeitsentgelt 1.975 EUR
80 v.H. des Regelarbeitsentgelts 2 200 EUR
zusätzliche beitragspflichtige Einnahme 1.975 EUR
Wie die Beispiele zeigen, ändert sich am 1. Juli 2004 an der Höhe des zusätzlichen beitragspflichtigen
Arbeitsentgelts zur Rentenversicherung in Regelfällen nichts. Änderungen ergeben sich aber dann,
wenn sich die Bemessungsgrundlage ändert. Dies ist der Fall, wenn unregelmäßig anfallende Arbeitsentgeltbestandteile
gezahlt werden, die seit 1. Juli 2004 nicht mehr zum Regelarbeitsentgelt zählen
und damit bei der Berechnung der zusätzlichen beitragspflichtigen Arbeitsentgelte nicht mehr berücksichtigt
werden (siehe unter 10.3 bis 10.6).
Das Regelarbeitsentgelt ist ggf. jeden Monat neu festzusetzen (z.B. bei variablen Lohnbestandteilen).
Dabei darf das Regelarbeitsentgelt die monatliche Beitragsbemessungsgrenze der Arbeitslosenversicherung
(identisch mit der der Rentenversicherung) nicht überschreiten. Zum Regelarbeitsentgelt
können - neben dem laufenden Arbeitsentgelt z.B. gehören: Vermögenswirksame Leistungen, Prämien
und Zulagen, Sachbezüge und sonstige geldwerte Vorteile wie Kraftfahrzeugüberlassung zum
privaten Gebrauch des Arbeitnehmers (siehe unter 10.3 bis 10.6).
Arbeitsentgelte, die nicht regelmäßig (z.B. Zulagen), nicht für die vereinbarte Arbeitszeit (z.B. Mehrarbeitsvergütung)
oder einmalig (z.B. Jahressondervergütungen) gezahlt werden, bleiben unberücksichtigt.
Hinsichtlich der Reihenfolge der zu verbeitragenden Arbeitsentgelte ist
1. das laufende Arbeitsentgelt,
2. die für die zusätzlichen Rentenversicherungsbeiträge maßgebliche beitragspflichtige Einnahme
und
3. ein evtl. zusätzlich gezahltes Arbeitsentgelt (Sonderzahlungen)
zu berücksichtigen.
Lizenzausgabe für: UMB DRECKER GmbH
Die auf die zusätzliche beitragspflichtige Einnahme entfallenden Rentenversicherungsbeiträge hat der
Arbeitgeber allein zu tragen. Dies gilt auch, wenn der Arbeitgeber eine höhere als die in § 163 Abs. 5
Satz 1 SGB VI vorgesehene beitragspflichtige Einnahme der Beitragsberechnung zugrunde legt.
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