DATAKONTEXT-FACHVERLAG GmbH · Augustinusstr. 9d · 50226 ...

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10.8.3 Rentenversicherung 10.8.3.1 Beginn der Altersteilzeitarbeit vor dem 01.07.2004 Bei einer im Blockmodell ausgeübten Altersteilzeitarbeit ist die Differenz zwischen dem verbeitragten Arbeitsentgelt und 90 v.H. des Vollzeitarbeitsentgelts als SV-Luft auszuweisen. Die Feststellung erfolgt - anders als in den übrigen Sozialversicherungszweigen - für die Zeit vom Beginn der Altersteilzeitarbeit bis zum Eintritt des Störfalls und berücksichtigt somit auch die Zeiten der Freistellung von der Arbeitsleistung. Beispiel (Monatsbetrachtung): Vollzeitarbeitsentgelt 3.000 EUR 90 v.H. des Vollzeitarbeitsentgelts 2.700 EUR ./. Altersteilzeitentgelt 1.500 EUR Zusätzliche Beiträge zur Rentenversicherung 1.200 EUR Beiträge zur Rentenversicherung insgesamt aus 2.700 EUR ( 1.500 EUR + 1.200 EUR) SV-Luft (3.000 EUR ./. 2.700 EUR) 300 EUR 10.8.3.2 Beginn der Altersteilzeitarbeit nach dem 30.06.2004 Bei einer im Blockmodell ausgeübten Altersteilzeitarbeit ist die Differenz zwischen dem Regelarbeitsentgelt einschließlich zusätzlicher beitragspflichtiger Einnahmen (das Arbeitsentgelt, von dem tatsächlich Beiträge zur Rentenversicherung entrichtet werden) und dem Doppelten des Regelarbeitsentgelts als SV-Luft auszuweisen. Die Feststellung erfolgt - anders als in den übrigen Sozialversicherungszweigen - für die Zeit vom Beginn der Altersteilzeitarbeit bis zum Eintritt des Störfalls und berücksichtigt somit auch die Zeiten der Freistellung von der Arbeitsleistung. Beispiel (Monatsbetrachtung): Vollzeitarbeitsentgelt 3.000 EUR Regelarbeitsentgelt 1.500 EUR Zusätzliche Beiträge zur Rentenversicherung 1.200 EUR (80 v.H. aus 1.500 EUR) Beiträge zur Rentenversicherung insgesamt aus 2.700 EUR SV-Luft (Doppelte des Regelarbeitsentgelts ./. Beiträge) 300 EUR 10.8.4 Tariferhöhungen und Zinserträge Lizenzausgabe für: UMB DRECKER GmbH Als Wertguthaben ist der in den Lohnunterlagen ausgewiesene aktuelle Betrag maßgebend. Hieraus folgt, dass Zeitwertguthaben mit dem aktuellen Stundensatz zu berücksichtigen sind. Geldwertguthaben sind der tariflichen Erhöhung anzupassen, wenn Arbeitnehmern auch in der Freistellungsphase der aktuelle Stundensatz zu gewähren ist. In diesen Fällen kann das Wertguthaben unmittelbar nach der tariflichen Erhöhung angepasst werden. Es bestehen jedoch auch keine Bedenken, wenn das Wertguthaben erst zum Ende der Freistellungsphase, nachträglich erhöht und in den Lohnunterlagen zu dem Zeitpunkt in dem ersichtlich ist, dass das während der Arbeitsphase gebildete Wertguthaben nicht bis zum Ende der Freistellungsphase ausreicht, entsprechend dargestellt wird. Copyright by DATAKONTEXT-FACHVERLAG GmbH, Frechen 159
Entsprechendes gilt für Zinserträge, die für das Arbeitsentgelt während der Freistellungsphase zu berücksichtigen sind. Im Zusammenhang mit den insbesondere in der Freistellungsphase anfallenden Tariferhöhungen besteht das Problem, dass bei einem Störfall zum Ende der Freistellungsphase möglicherweise kein Wertguthaben mehr vorhanden ist, weil dieses bereits aufgebraucht wurde. Tritt während der Freistellungsphase ein Störfall ein, ist das Wertguthaben – soweit noch vorhanden - zu verbeitragen. Würde im Juni 2006 ein Störfall eintreten, ist Wertguthaben nicht mehr vorhanden, so dass auch keines mehr verbeitragt werden kann. Wie das Beispiel zeigt, handelt es sich bei einem im Störfall zu verbeitragenden Wertguthaben stets um das erwirtschaftete Wertguthaben ohne zwischenzeitliche Wertsteigerungen (z.B. Tariferhöhungen, Zinserträge). Arbeitsphase Freistellungs-phase Beispiel: Phase Monat Vollzeit- Arbeitsentgelt Altersteilzeit- Arbeitsentgelt Wertguthaben Tariferhöhung 07/2005 3 000,00 EUR 1 500,00 EUR 1 500,00 EUR 08/2005 3 000,00 EUR 1 500,00 EUR 3 000,00 EUR 3 % 09/2005 3 090,00 EUR 1 545,00 EUR 4 545,00 EUR 10/2005 3 090,00 EUR 1 545,00 EUR 6 090,00 EUR 11/2005 3 090,00 EUR 1 545,00 EUR 7 635,00 EUR 12/2005 3 090,00 EUR 1 545,00 EUR 9 180,00 EUR 06/2006 3 090,00 EUR 1 545,00 EUR 18 450,00 EUR Monat Vollzeit- Arbeitsentgelt Lizenzausgabe für: UMB DRECKER GmbH Arbeitsentgelt Wertguthaben Tariferhöhung 07/2006 - 1 545,00 EUR 16 905,00 EUR 08/2006 - 1 545,00 EUR 15 360,00 EUR 09/2006 - 1 545,00 EUR 13 815,00 EUR 10/2006 - 1 545,00 EUR 12 270,00 EUR 11/2006 - 1 545,00 EUR 10 725,00 EUR 12 /2006 - 1 545,00 EUR 9 180,00 EUR 04/2007 - 1 545,00 EUR 3 000,00 EUR 05/2007 - 1 545,00 EUR 1 455,00 EUR Wertguthaben [neu]: 1 545,00 EUR 06/2007 - 1 545,00 EUR 0,00 EUR Copyright by DATAKONTEXT-FACHVERLAG GmbH, Frechen NachträglicheErhöhung um 90,00 EUR 160
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Einleitung In diesem Werk wird das
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2. im Rechtskreis-Ost Brandenburg,
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Lizenzausgabe für: UMB DRECKER Gmb
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1.1.1.4 Selbständig Tätige In der
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V ein. Dadurch ist die Versicherung
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tes den Bedürfnissen der Geschäft
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Beispiel 2: Eine Raumpflegerin arbe
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Sofern mehrere Unterbrechungstatbes
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Altersteilzeitarbeit im sozialversi
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1.4.2 Berufsmäßig unständig Besc
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Lohn- und Gehaltsperioden vereinbar
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1.7.2 Freiwilliges ökologisches Ja
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Auf feste Zeitgrenzen (etwa zwei Ja
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Berechnung des regelmäßigen Jahre
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400 EUR geleisteten Arbeitsstunden
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2.2.2.4 Zusammenrechnung der Arbeit
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Beispiel 6: Ein Beamter übt eine r
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2.2.2.5 Geringfügig entlohnte Besc
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2.2.3.3 Zusammenrechnung mehrerer B
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ohne weitere Prüfung anzunehmen, w
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Da der Arbeitnehmer als Bezieher vo
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Neu: Personal+Payroll Guide 2007 Ne
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geversicherung besteht. In der Arbe
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Die Bundesregierung und die Wirtsch
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II. Beitragsrecht 1. Beitragszeit/B
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esteht, unter welcher Bezeichnung o
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Die monatlichen Arbeitsentgelte der
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2.2.6.3 Ermittlung des Beitragsbeme
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Gesamtsozialversicherungsbeitrag =
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- Arbeitgeber B 7,78 x 300 700 3,33
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2.2.7.2 Ermittlung der beitragspfli
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schlossen werden. Das gilt auch fü
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2.2.7.6 Mitteilungsverfahren zwisch
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Der Stundengrundlohn beträgt 24,71
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Dabei muss aber das eigenbetrieblic
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Hat die Versicherungspflicht in den
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Monat Beitragspflichtiges Arbeitsen
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2.4.2.3 Direktversicherung (§ 1b A
Seite 113 und 114: Die Lohnsteuer kann nach § 40b Abs
Seite 115 und 116: 2.4.4.6 Pensionsfonds Beiträge zu
Seite 117 und 118: Lizenzausgabe für: UMB DRECKER Gmb
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Seite 123 und 124: Der erhöhte Beitragssatz gilt für
Seite 125 und 126: Stiefeltern im Sinne des § 56 Abs.
Seite 127 und 128: eitgeber eine schriftliche Erkläru
Seite 129 und 130: Arbeitgeber B Personengruppenschlü
Seite 131 und 132: in denen zusätzliche Beiträge zur
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V. Krankenkassenwahlrecht 1. Wählb
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Alle Mitgliedsbescheinigungen und K
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VI. Arbeitgeberaufwendungsausgleich
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3 RK 18/78 und 3 RK 63/78 -, USK 80
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Wohlfahrtspflege kann die Wirkung e
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an der persönlichen Abhängigkeit;
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Von der Umlagepflicht sind darüber
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3. Ausgleichsverfahren in Muttersch
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3.5.5 Weitere fiktive Arbeitsentgel
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