Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional

¿Importa la inteligencia emocional de los líderes en el contagio emocional grupal?
cado por el estado emocional del líder. De ahí que
la principal hipótesis que planteamos no pudo ser
verificada.
Parece ser que el estudio del fenómeno del
contagio emocional merece una revisión sobre las
circunstancias particulares que lo favorecen, pues
en contraste a nuestro estudio, el estudio de Sy (Sy
et al., 2005) incluía grupos que previamente al experimento
habían pasado juntos un promedio de
2.5 meses.
La prueba de la influencia afectiva del líder en
un estudio y la falta de comprobación de dicho
efecto en otro, daría peso al argumento de que las
personas podrían ser más susceptibles de ser influenciadas
por los estados de ánimo de personas conocidas
que por extraños. Esto es lo que sugieren algunas
investigaciones de campo que muestran la
vinculación y convergencia emocional de las personas
en grupos de trabajo a lo largo de un periodo
de tiempo (Anderson, Keltner, y John, 2003; Tortedell,
Kellett, Teuchmann, y Briner,1998). También
cabe la posibilidad de que si a nivel grupal el
contexto afectivo facilita la expresión emocional, entonces
se favorecería la habilidad del líder para manejar
las emociones del grupo (Pescosolido, 2002).
The neglect of organizational behavior. Journal
of Organizational Behavior, 21, 801-805.
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