TOMO 2 - Auditoría Superior de la Federación

Informe del Resultado de la Revisión y Fiscalización Superior de la Cuenta Pública 2002expedientes del personal se integren con la documentación requerida, en cumplimiento de loslineamientos establecidos.Resultado Núm. 7 Observación Núm. 5La DGAF del Inmujeres contrató seis trabajadores eventuales por un importe neto de 129.1 miles depesos durante los meses de abril, mayo y junio. No se contaba con la autorización de la SHCP, ya queésta no se otorgó hasta el 26 de julio de 2002, como consta en el oficio núm. 311-A-DGAE-0908 quefue turnado al entonces Director General de Programación, Organización y Presupuesto de la SG. Elcosto de la contratación de las plazas eventuales se cubrió con recursos de varias partidas del capítulo1000. Los movimientos compensados se autorizaron por la DGAF y no por la SHCP, como se requeríapor tratarse de creación de plazas. La situación anterior contravino lo dispuesto por los numerales 38,inciso d, y 67, fracción III, del Manual de Normas Presupuestarias para la Administración PúblicaFederal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de mayo de 2000.El personal registró con regularidad su asistencia y se emitieron los recibos de pago de cadatrabajador desde el momento en que se formalizó la contratación; sin embargo, los pagos seefectuaron hasta 66 días después de la formalización de los contratos, debido a que aún no secontaba con la autorización de la SHCP, en contravención del numeral 57 del Manual de NormasPresupuestarias para la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federaciónel 4 de mayo de 2000. Asimismo, se observó que un contrato no se formalizó desde el inicio de suvigencia.Acción Promovida02-04480-2-030-01-012 RecomendaciónSe recomienda que el Instituto Nacional de las Mujeres instruya a la Dirección General deAdministración y Finanzas para que, en lo sucesivo, contrate al personal una vez que se cuente conla autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Asimismo, para que establezca losmecanismos de control que garanticen que las remuneraciones del personal de nuevo ingreso sepaguen dentro de los plazos establecidos en la normatividad, de conformidad con el Manual deNormas Presupuestarias para la Administración Pública Federal, y para que los contratos individualesde trabajo se formalicen desde el inicio de su vigencia.214