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TOMO 2 - Auditoría Superior de la Federación

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Informe <strong>de</strong>l Resultado <strong>de</strong> <strong>la</strong> Revisión y Fiscalización <strong>Superior</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> Cuenta Pública 2002<strong>de</strong> los cuales se seleccionaron para su revisión 15,997.1 miles <strong>de</strong> pesos, que representaron el 23.3%<strong>de</strong>l total ejercido en <strong>la</strong>s partidas, los recursos se utilizaron para cubrir al personal operativo <strong>de</strong> base yconfianza, los apoyos mensuales siguientes:Por estímulo al personal operativo <strong>de</strong> base y <strong>de</strong> confianza, día <strong>de</strong>l padre, día <strong>de</strong>l niño, día <strong>de</strong>lempleado fe<strong>de</strong>ral, día <strong>de</strong> <strong>la</strong> madre, productividad, <strong>de</strong>spensa, ayuda <strong>de</strong> transporte, apoyo a <strong>la</strong>economía familiar, previsión social múltiple, compensación por horario diferencial, premio <strong>de</strong>puntualidad y apoyo para <strong>de</strong>sarrollo y capacitación. Adicionalmente, al personal operativo <strong>de</strong> base, sele otorgaron días económicos, estímulo especial y apoyo al sindicato para <strong>de</strong>sarrollo y capacitación.Al verificar el cumplimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> normatividad y procedimientos aplicados, así como <strong>la</strong> documentacióncomprobatoria y justificativa <strong>de</strong>l gasto, se <strong>de</strong>terminó que los pagos se realizaron en ajuste a <strong>la</strong>sCondiciones Generales <strong>de</strong> Trabajo y a los acuerdos re<strong>la</strong>tivos al pliego petitorio sindical <strong>de</strong> 2002, y <strong>de</strong>lAcuerdo <strong>de</strong> <strong>la</strong> Comisión <strong>de</strong> Administración en el que hace extensivas <strong>la</strong>s prestaciones al personal <strong>de</strong>confianza, documentos en los cuales se consignan los montos por otorgar, y que fueron autorizadospor <strong>la</strong> Comisión <strong>de</strong> Administración y el Secretario General <strong>de</strong> Servicios Administrativos el 25 <strong>de</strong> abril<strong>de</strong> 2002.Se comprobó que los pagos contaron con nóminas, recibos firmados por cada uno <strong>de</strong> los beneficiarios,transferencias <strong>de</strong> fondos y cheques reportados en los estados <strong>de</strong> cuenta bancarios, constancia <strong>de</strong> loshijos <strong>de</strong> los empleados, en cumplimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>s disposiciones establecidas en el Reg<strong>la</strong>mento <strong>de</strong> <strong>la</strong> Ley<strong>de</strong> Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Fe<strong>de</strong>ral.Información ComplementariaComentarios <strong>de</strong> <strong>la</strong> Entidad Fiscalizada“Respecto a <strong>la</strong>s posibles inasistencias <strong>de</strong> los legis<strong>la</strong>dores se seña<strong>la</strong> que <strong>de</strong>be analizarse el artículo 63y 64 <strong>de</strong> manera conjunta, ya que el primero cita que los Senadores que falten diez días consecutivos,sin falta justificada o sin licencia <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> Cámara, renuncian a concurrir hasta el periodoinmediato, teniéndose que l<strong>la</strong>mar a su suplente, y el segundo precisa que los legis<strong>la</strong>dores que noacudan a una sesión, sin causa justificada o sin permiso <strong>de</strong> <strong>la</strong> Cámara respectiva no tendrán <strong>de</strong>rechoa <strong>la</strong> dieta <strong>de</strong>l día correspondiente en que falten.Ante estas normas, los “diez días consecutivos” se refieren a días <strong>de</strong> sesión, ya que en periodo <strong>de</strong>receso no hay sesiones y los Senadores se abocan a realizar trabajos <strong>de</strong> representación <strong>de</strong>l Senado<strong>de</strong> <strong>la</strong> República, tanto a nivel nacional como internacional.84

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