TOMO 2 - Auditoría Superior de la Federación

Sector Procuraduría General de la Repúblicaestablecimiento de mecanismos eficientes de reclutamiento, selección e inducción de personal, asícomo la búsqueda de mejores resultados en la prestación de los servicios y la atención al público.En el Plan Nacional de Desarrollo 1983-1988, se pretendió "mejorar la capacidad técnica yadministrativa del personal federal", mediante la adopción de las siguientes líneas de acción:Instaurar el servicio civil de carrera, en colaboración con la Federación de Sindicatos de Trabajadoresal Servicio del Estado;Promover la seguridad de los empleos de los trabajadores de base;Continuar con la simplificación de la estructura y organización administrativa del sector público;Fomentar la vocación de servicio del personal federal mediante una motivación adecuada, elevandoasí la eficiencia y la agilidad en el funcionamiento de la burocracia; yPromover la capacitación permanente del personal federal, creando así condiciones para la carreraadministrativa.En este contexto, en 1983 se instaló la Comisión Intersecretarial del Servicio Civil de Carrera, con elpropósito de instaurar el servicio civil que proporcionaría la estabilidad, profesionalización y capacidadde innovación; señaló que "por dicho medio se mantendría la seguridad del empleo del servidor públicoy sobre todo, haría posible que los ascensos en la administración pública federal obedeciesen acriterios permanentes de reconocimiento al trabajo y dedicación personal aspectos fundamentales paraenriquecer y mejorar la gestión del gobierno". 3/El Plan Nacional de Desarrollo 1989-1994 no contempló de alguna manera el servicio civil de carrera;sin embargo, estableció criterios para la modernización de toda la actividad económica, política y socialdel país y en el contexto de la modernización del Estado señala que “los funcionarios tienen la delicadaresponsabilidad de cuidar y utilizar con escrúpulo los recursos que el pueblo pone a su cuidado, seejercerá control y vigilancia para garantizar el estricto cumplimiento de las normas”.En ese periodo, las tareas básicas de la modernización administrativa se llevaron a cabo en laDirección General del Servicio Civil, que reguló aspectos relativos a la política salarial y respecto alestablecimiento del servicio civil de carrera: la normativa para puestos, tabuladores y prestaciones dela administración pública y dictaminación sobre estructuras ocupacionales; asimismo, agrupó la3/ Secretaría de Programación y Presupuesto, Comisión Intersecretarial del Servicio Civil, México, 1984,pág. 3.399