TOMO 2 - Auditoría Superior de la Federación

Sector Procuraduría General de la RepúblicaPor otra parte, no se pudo determinar qué acciones tomó la PGR respecto al personal que fueevaluado como no apto por el Centro de Control de Confianza, no obstante que, en términos delartículo 44 bis-4 del Reglamento de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República, losque no aprueben las evaluaciones deben dejar de prestar sus servicios en la PGR.Resultado Núm. 13 Observación Núm. 1De la información que presentó el Centro de Evaluación y Desarrollo Humano a la ASF, se desprendeque no se evalúa a la totalidad de las personas que ocupan puestos del servicio civil de carrera; queno existe un programa de evaluación permanente y periódico, en cuanto al desempeño que se apliquea esos servidores públicos, por lo que la PGR se apartó de lo establecido en el artículo 44 bis-3 delReglamento de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República, vigente en 2002 .Acción Promovida02-17100-7-081-01-021 RecomendaciónSe recomienda que la Procuraduría General de la República, en el ámbito de su competencia, instruyaa quien corresponda para que implemente programas de evaluación permanente y periódico, con elpropósito de evaluar a todas las personas que ocupen puestos del servicio de carrera de procuraciónde justicia federal.La Procuraduría General de la República deberá informar de sus acciones a la Auditoría Superior de laFederación.Resultado Núm. 13 Observación Núm. 2No se pudo determinar qué acciones tomó la PGR respecto a las 36 personas que ocupan plazas delservicio civil de carrera que fueron evaluadas como no aptas por el Centro de Control de Confianza, noobstante que en términos del artículo 44 bis-4 del Reglamento de la Ley Orgánica de la ProcuraduríaGeneral de la República, quienes no aprueben las evaluaciones deben dejar de prestar sus serviciosen la PGR.477