No 96 - IUMSP

Environnement — Si l’environnement institutionnel ne semble pas poser de problème particulier,
l’évolution de l’environnement socio-économique et culturel actuel joue en défaveur des
jeunes en difficulté. Les chances d’intégration sur le marché du travail tendent à se réduire dès
lors que les employeurs potentiels augmentent leurs exigences à l’embauche : la priorité est par
exemple donnée aux filières les plus cotées. Ce type de processus de sélection représente un facteur
de découragement parfois difficile à gérer. Par ailleurs, l’intervenant de l’A.M.E.O. (ainsi
que ses collègues) se montre préoccupé par la manière dont la société perçoit la problématique
de la violence : « A force de parler de violence, on a l’impression qu’on la suggère. Il y a une sorte de
cristallisation sur des comportements que l’on considère comme violents… des comportements que l’on
n’identifiait pas de cette façon auparavant… de problèmes d’adolescents appelés à passer. Maintenant,
on les stratifie presque et cela accompagne la personne ; cela crée un fardeau, un boulet à tirer ».
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