I andre land betyr ikke hudfarge noe, har du papirer, så får du en jobb

108
Søkelys på arbeidslivet
Tidligere relevant arbeid
Årsaker som øker ledighetsrisikoen blant nyutdannede innvandrerne, kan til dels
være de samme årsakene som eventuelt reduserer muligheten for å få relevant
arbeid under studiene. Det kan tale imot å inkludere sistnevnte som kontrollvariabel
i analysen. Datamaterialet gir ikke opplysninger om varighet eller omfang av
det relevante arbeidet. I tabell A.2 (modell 3) vises resultater av tilleggsanalyser
der jeg har undersøkt i hvilken grad kontroll for tidligere relevant arbeid påvirker
effektene av å være henholdsvis vestlig og ikke-vestlig innvandrer, som er vist i
tabell 2. Det å ha hatt relevant arbeid tidligere, har en stor effekt, noe også tidligere
studier (Børing 2005) har vist, men kontroll for tidligere relevant arbeid har ingen
eller minimal betydning for effekten av det å være ikke-vestlig eller vestlig innvandrer
på risikoen for å være arbeidsledig eller overkvalifisert. Det lave tallmaterialet
gjør at det ikke er signifikante interaksjonseffekter av innvandrerbakgrunn og
tidligere relevant arbeid. Når det gjelder de vestlige innvandrerne, kan det være
slik at mange av dem har rapportert om tidligere relevant arbeid som er utført i
hjemlandet, og dette kan være en arbeidserfaring som ikke tillegges samme vekt
av norske arbeidsgivere som arbeidserfaring fra Norge. I så fall kan dette muligens
bidra til en forklaring på vestlige innvandreres høye arbeidsledighetsrisiko. Et holdepunkt
for dette er at de vestlige innvandrerne (som har kort botid i Norge) faktisk
i stor grad rapporterer om tidligere relevant arbeidserfaring; hele 54 prosent
av dem har hatt relevant arbeidserfaring før uteksaminering (mot 46 prosent av
etnisk norske og 41 prosent av de ikke-vestlige innvandrerne).
Jobbsøking
Ytterligere en faktor som kan medvirke til forskjeller i ledighetsrisiko, er at det er
ulike måter å søke jobb på, samt at omfanget av jobbsøking kan variere. Samtidig
kan arbeidsledighet forårsake ulike søkemåter og ulikt omfang av jobbsøking. Jeg
har derfor ikke inkludert søkemåter eller omfang av jobbsøking som forklaringsvariabler
i analysemodellen. Det kan likevel være interessant å se om det er systematiske
forskjeller i søkemåter mellom innvandrere og ikke-innvandrere mer deskriptivt,
som et mulig bidrag til å belyse årsaker til forskjellene i ledighetsrisiko som
tabell 2 viser.