I andre land betyr ikke hudfarge noe, har du papirer, så får du en jobb

More documents

Recommendations

Info

18 Søkelys på arbeidslivet Health Psychologist, 1(1):3. Matthiesen, S. B. og Bjørkelo, B. (2008), ”Sladrehank skal selv ha bank. Om "whistleblowing" i norsk arbeidsliv”. Tidsskrift for norsk psykologforening, 3:318–328. McDonald, S. og Ahern, K. (2000), “The professional consequences of whistleblowing by nurses”. Journal of Professional Nursing, 16(6):313–321. McDonald, S. og Ahern, K. (2002), “Physical and emotional effects of whistleblowing”. Journal of Psychosocial Nursing, 40(1):14–27. McLain, D. L. og Keenan, J. P. (1999), “Risk, information, and the decision about response to wrongdoing in an organization”. Journal of Business Ethics, 19(2):225–271. Mesmer-Magnus, J. R. og Viswesvaran, C. (2005), “Whistleblowing in organizations: an examination of correlates of whistleblowing intentions, actions, and retaliation”. Journal of Business Ethics, 62(3):266–297. Miceli, M. P. og Near, J. P. (1984), “The relationships among beliefs, organizational position, and whistle-blowing status: a discriminant analysis”. The Academy of Management Journal, 27(4):687–705. Miceli, M. P. og Near, J. P. (1992), Blowing the whistle: the organizational and legal implications for companies and employees. New York: Lexington Books. Miceli, M. P. og Near, J. P. (2005a), “How can one person make a difference? Understanding whistle-blower effectiveness”. I: M. Epstein og K. Hanson (red.), The accountable corporation. Westport, CT: Praeger Publishers. Miceli, M. P. og Near, J. P. (2005b), “Standing up or standing by: what predicts blowing the whistle on organizational wrongdoing?” Research in personnel and human resources management 24:95–136. Miceli, M. P. og Near, J. P. (2005c), “Whistle-blowing and positive psychology”. I: Robert A. Giacalone (red.), Positive psychology in business ethics and corporate responsibility. Information Age Publishing, s. 85–102. Miethe, T. D. (1999), “Whistleblowing at work. Tough choices in exposing fraud, waste, and abuse on the job”. Colorado: Westview Press. MSPB. (1993), Whistleblowing in the federal government: an update: U.S. Merit Systems Protection Board MSPB. (1994), Working for America: an update: U.S. Merit Systems Protection Board. MSPB. (2003), The federal workforce for the 21st century: Results of the Merit Principles Survey 2000: U.S. Merit Systems Protection Board. Nader, R., Blackwell, K. og Petkas, P. J. (1972), Whistle blowing: the report of the conference on professional responsibility. New York. Near, J. P. og Miceli, M. P. (1985), “Organizational dissidence: The case of whistle-blowing”. Journal of Business Ethics, 4:1–16. Near, J. P. og Miceli, M. P. (1986), “Retaliation against whistle-blowers: predictors and effects”. Journal of Applied Psychology, 71(1):137–145. Nielsen, M. B. (2003), Når mobberen er leder. En studie av sammenhengen mellom lederstiler og psykiske traumereaksjoner hos et utvalg mobbeofre. Hovedoppgave. NTNU, Trondheim. Nielsen, M. B. og Einarsen, S. (2008), ”Sampling in research on interpersonal aggression”. Aggressive Behavior. I trykk. O'Day, R. (1974), “Intimidation rituals: reactions to reform”. The Journal of Applied Behavioral Science, 10(3):373–386. Ottesen, S. (2002), Må jeg dø i smerte? Pasientens lidelse – legens valg. Oslo: Aschehoug. Peters, C. og Branch, T. (1972), Blowing the whistle: dissent in the public interest. New York: Praeger publishers. Rosecrance, J. (1988), Whistleblowing in probation departments. Journal of Criminal Justice, 16(2):99–109. Rothschild, J. og Miethe, T. D. (1999), “Whistle-blower disclosures and management retaliation. The battle to control information about organization corruption”. Work og Occupations, 26(1):07–128.
Varslingens mange ansikter 19 Severinsen, K. og Høstmælingen, A. T. (2004), Sladrehank skal selv ha bank? Whistleblowing i en norsk bykommune. Hovedoppgave. UiB, Bergen. Skivenes, M. og Trygstad, S. C. (2005a), Når arbeidstakere ytrer seg kritisk: en pilotstudie av et utvalg medarbeideres erfaringer med å varsle i utdannings- og pleie- og omsorgssektoren. Oslo: Fafo. Skivenes, M. og Trygstad, S. C. (2005b), Varsling i norsk arbeidsliv: hva betyr det og hva vet vi. Oslo: Fafo. Soeken, D. R. (1986), “J' Accuse”. Psychology Today, 20(8):44–46. Soeken, K. L. og Soeken, D. R. (1987), A survey of whistleblowers: Their stressors and coping strategies. I: Whistleblowing Protection Act of 1987 (1. sesjon, s. 156–166). Washington: Supt. of Docs., Congressional sales office, U.S. G.P.O. 1988. Søreide, T. (2006), Business corruption: incidence, mechanisms, and consequences. Bergen: Norwegian School of Economics and Business Administration. Taraldset, B. og Wik, T. (2003), "Whistleblower": et symptom på en organisasjonskultur? Prosjektoppgave. BI, Bergen. Tavakoli, A. A., Keenan, J. P. og Crnjak-Karanovic, B. (2003), “Culture and whistleblowing an empirical study of Croatian and United States managers utilizing Hofstede's cultural dimensions”. Journal of Business ethics, 43(1/2), 49–64. Tracy, S. J., Lutgen-Sandvik, P. og Alerts, J. K. (2006), “Nightmares, demons, and slaves. Exploring the painful metaphors of workplace bullying”. Management Communication Quarterly, 20(2):148–185. Vandekerckhove, W. (2006), Whistleblowing and organizational social responsibility: a global assessment. Burlington, Vt.: Ashgate. Vinten, G. (1994), Whistleblowing: subversion or corporate citizenship. London: Paul Chapman Publ. Vold, E. J. L. (2006), Hvem har noe de skulle ha sagt. Masteroppgave. UiO, Oslo. Ytringsfrihetskommisjonen (1999), "Ytringsfrihed bør finde sted. Forslag til ny Grunnlov §100 (Vol. 27). Oslo: Statens Forvaltningstjeneste. Øvsthus, J. (2006), En varslers kamp: på nært hold. Utredning. NHH, Bergen.
Page 2 and 3: Søkelys på arbeidslivet 1/2008 å
Page 5: Forfattere i dette nummeret Kristin
Page 8 and 9: 2 Søkelys på arbeidslivet nes til
Page 10 and 11: 4 Søkelys på arbeidslivet pet var
Page 12 and 13: 6 Søkelys på arbeidslivet Å mål
Page 14 and 15: 8 Søkelys på arbeidslivet menet d
Page 16 and 17: 10 Søkelys på arbeidslivet fruktb
Page 18 and 19: 12 Søkelys på arbeidslivet (Einar
Page 20 and 21: 14 Søkelys på arbeidslivet Tabell
Page 22 and 23: 16 Søkelys på arbeidslivet varsli
Page 27 and 28: Hege Eggen Børve Fleksibilitetens
Page 29 and 30: Fleksibilitetens jernbur 23 være m
Page 31 and 32: Fleksibilitetens jernbur 25 Forskni
Page 33 and 34: Fleksibilitetens jernbur 27 tes å
Page 35 and 36: Fleksibilitetens jernbur 29 kerne o
Page 37 and 38: Fleksibilitetens jernbur 31 tidskap
Page 39 and 40: Fleksibilitetens jernbur 33 Referan
Page 41: Fleksibilitetens jernbur 35 Trompen
Page 44 and 45: 38 andre sektorer i arbeidslivet. S
Page 46 and 47: 40 Søkelys på arbeidslivet pe kun
Page 48 and 49: 42 Søkelys på arbeidslivet Gjenno
Page 50 and 51: 44 Søkelys på arbeidslivet nes de
Page 52 and 53: 46 Søkelys på arbeidslivet tanke
Page 54 and 55: 48 Søkelys på arbeidslivet grudd
Page 57 and 58: Julia Orupabo ”I andre land betyr
Page 59 and 60: ”I andre land betyr ikke hudfarge
Page 69 and 70: Kristin Alsos og Anne Mette Ødegå
Page 71 and 72: Allmenngjøring 65 at anleggene ble
Page 73 and 74: Allmenngjøring 67 Figur 1 Timeløn
Page 75 and 76:
Allmenngjøring 69 rekruttering. P
Page 77 and 78:
Allmenngjøring 71 tallet av de øs
Page 79 and 80:
Hanne Cecilie Kavli Introduksjon av
Page 81 and 82:
Introduksjon av nyankomne flyktning
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Anne-Britt Djuve Nordiske erfaringe
Page 93 and 94:
Nordiske erfaringer med arbeidsmark
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103:
Page 106 and 107:
100 Søkelys på arbeidslivet Tidli
Page 108 and 109:
102 Søkelys på arbeidslivet besva
Page 110 and 111:
104 Søkelys på arbeidslivet Tabel
Page 112 and 113:
106 Søkelys på arbeidslivet Figur
Page 114 and 115:
108 Søkelys på arbeidslivet Tidli
Page 116 and 117:
110 Søkelys på arbeidslivet Tabel
Page 118 and 119:
112 Søkelys på arbeidslivet Figur
Page 120 and 121:
114 Søkelys på arbeidslivet 2. Ar
Page 122 and 123:
116 Vedleggstabeller Tabell. A1 Sam
Page 125 and 126:
Anders Skogstad, Lars Glasø og Jø
Page 127 and 128:
Er ledere i kraft av sin stilling b
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Nabanita Datta Gupta, Nina Smith og
Page 151 and 152:
De økonomiske effekter af familiev
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
Page 157:
Page 160 and 161:
154 Søkelys på arbeidslivet og gr
Page 162 and 163:
156 Søkelys på arbeidslivet Engla
Page 164:
158 Søkelys på arbeidslivet 1993)
show all

I andre land betyr ikke hudfarge noe, har du papirer, så får du en jobb

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?