Udbudsloven Vejledning om udbudsreglerne

SIDE 266
KAPITEL 12 LIGHT-REGIMET OG KONTRAKTER UNDER TÆRSKELVÆRDIERNE482F
a. En geninvestering kan bestå i, at der sker en investering i virksomheden, fx
ved køb af nyt udstyr, gennemførelse af et udviklingsprojekt, ved køb af
ejendom m.v. Der kan også ske investering i andre socialøkonomiske virksomheder
eller velgørende organisationer.
3. Ledelses- og ejerskabsstrukturen i organisationen er baseret på principper om medarbejderejerskab
eller deltagelse eller krav om aktiv deltagelse af medarbejdere, brugere
eller interessenter.
a. Dette kan eksempelvis være opfyldt ved at sikre medarbejderrepræsentation
i virksomhedens bestyrelse, eller ved at brugere og interessenter inddrages
aktivt i forbindelse med planlægningen af virksomhedens aktiviteter.
4. Organisationen må ikke have fået tildelt en kontrakt for de pågældende tjenesteydelser
af den pågældende ordregiver efter reglerne om reserverede kontrakten inden
for de seneste tre år.
Hvis en organisation, som opfylder alle ovenstående betingelser, får tildelt en kontrakt efter
reglerne om reserverede kontrakter, må kontraktens maksimale løbetid være tre år. Den treårige
løbetid er absolut, hvilket betyder at en kontrakt efter disse regler ikke kan have en
længere løbetid. Det er derfor ikke muligt at medtage optioner på løbetiden ud over de tre år.
12.3.2 Reserverede kontrakter over udbudslovens tærskelværdier 509
I forbindelse med indkøb over tærskelværdierne kan ordregiver reservere deltagelsen i udbudsproceduren
for bestemte virksomheder. Det er ifølge udbudsloven et krav, at der er tale
om:
» beskyttede værksteder eller
» virksomheder, hvis hovedformål er social og faglig integration af handikappede eller dårligt
stillede personer.
Det er uden betydning, hvordan virksomheden er organiseret. Afgørende er alene, om de lever
op til ét af ovennævnte krav.
Med handikappede forstås personer som på baggrund af arten eller omfanget af deres handikap,
ikke kan udøve erhvervsmæssig virksomhed på normale vilkår.
Dårligt stillede personer kan være ledige og personer, der tilhører dårligt stillede mindretal,
eller grupper, der på anden vis er marginaliseret. Dette kan eksempelvis være misbrugere.
Det er endvidere et krav, at mindst 30 pct. af de beskæftigede hos virksomheden er enten
handikappede eller dårligt stillede personer. De 30 pct. skal beregnes ud fra antal beskæftigede
eller ansatte i virksomheden. Hvis virksomheden har fem ansatte, og to er omfattet af førnævnte
persongruppe, vil kravet derfor være opfyldt. Det er ved opgørelsen underordnet, om
der er tale om hel- eller deltidsansatte. Det er endvidere Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens
vurdering, at personer ansat i løntilskud eller i fleksjob også indgår i forbindelse med beregningen.
__________________
509
Jf. udbudslovens § 54.