Zur Politischen Ökonomie des gegenwärtigen Imperialismus ...

IV. Soziale Bewegung und Politik 167
Herrschafts- und Klassenstruktur ab, so daß die Zwänge der Betriebsstruktur
doch nur als technisch bedingt, also systemindifferent
erscheinen,. Rudolph geht davon aus, daß „dem Dualismus der Gesellschaftsstruktur
die Bedingungen der betrieblichen Kooperation
entgegen"-stehen. „Gesellschaft und Betrieb sind also antinomisch
organisiert oder genauer gesagt: der Betrieb erfordert eine der kapitalistischen
Gesellschaftsordnung entgegengesetzte Struktur" (171/
172). Demgegenüber formulierte Theodor Geiger 1929 klar den Zusammenhang
von Gesellschaftsstruktur und Betriebsstruktur: „In
der anschaulich-konkreten Gestalt eines heutigen Betriebes sind die
allgemeinbetrieblichen und die zeitbedingten kapitalistischen Elemente
untrennbar verbunden ... Der konkrete Betrieb steht nicht
im luftleeren Raum, sondern ist Zelle oder Einheit im Produktionsleben
einer bestimmt gearteten Wirtschaftsgesellschaft. Er verhält
sich zu dieser Wirtschaftsgesellschaft wie ein Mikrokosmos zum
Makrokosmos; die Strukturprinzipien des Großen spiegeln sich im
Kleinen ... Der kapitalistische Betrieb ist... geradezu der kardinale
Ort, an dem der Gegensatz der Wirtschaftsgesinnungen aktuell wird
... Seine (des Arbeiters) Lage in der betrieblichen Welt ist ein in
sich widerspruchsvolles Doppelverhältnis: die polare Abstoßung
konträrer Wirtschaftsgesinnungen einerseits und die tatsächliche
organisatorische VerSpannung mit dem sozialen Antipoden andererseits."
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Mitbestimmung ist nach Rudolph nicht Klassenkampfmittel zur
Emanzipation der Arbeiter, sondern wird gerade erst durch die Aufhebung
des unversöhnlichen Klassengegensatzes im Betrieb möglich.
Seitdem die Eigentumsfrage nach 1945 nicht mehr „das Schlüsselproblem
der Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung" sei (175),
habe sich das Interessenproblem gespalten: auf der Konsumebene
stände in gewerkschaftlicher Sicht noch das Gewinninteresse der
Unternehmer dem Bedarfsdeckungsinteresse der Arbeitnehmer ohne
möglichen Ausgleich gegenüber, auf der Produktionsebene dagegen
seien die Gegensätze nicht mehr unüberwindlich, so daß die Mitbestimmung
hier ihre Chance habe. Denn „die institutionelle Mitbestimmung
unterstellt, daß der Interessengegensatz konstitutiv für
die Wirtschaft ist, im konkreten Falle im allgemeinen aber ein
akzeptabler Ausgleich gefunden werden kann" (176). Es wird die
Aufgabe der kritischen Kräfte in den Gewerkschaften und in den
Sozialwissenschaften sein, dieser in großen Teilen der Gewerkschaften
vorherrschenden integrativen Mitbestimmungsvorstellung eine
wirklich emanzipatorische Konzeption der betrieblichen und gesellschaftlichen
Selbstverwaltung der Arbeitenden entgegenzustellen.
Gerd Vonderach (Oldenburg)
4 Theodor Geiger; Zur Soziologie der Industriearbeit und des Betriebes,
wieder abgedruckt in: Friedrich Fürstenberg (Hrsg.); Industriesoziologie,
Neuwied 1959, S. 147 ff.