Kritik mit Methode? - Rosa-Luxemburg-Stiftung

Wenn es nur wenige Einflussmöglichkeiten gebe, dann müsse man – in der Logik
des Textes gesprochen – froh sein, innerhalb eines fairen, wechselseitigen Tarifverfahrens
Arbeitszeitverlängerungen in Kauf nehmen zu können (Adäquanz des
Tarifverfahrens). Daraus resultiert eine letzte Lösungs-Regel.
Durch den Verweis auf die gemeinsame Interessenlage wird es dem Text möglich,
die sekundären Probleme zu lösen. Die schon vorhandenen und erkennbaren
Lösungsmöglichkeiten dürften nicht länger ignoriert werden und die gemeinsame
Interessenlage müsse endlich anerkannt werden. Der Text selbst versucht nun
Aufmerksamkeit für die von ihm angeführten Probleme und Lösungsstrategien zu
erzeugen. Alle vom Text relevanten Probleme ließen sich demnach adäquat durch
Tarifverträge und den damit ermöglichten Kostensenkungen (inkl. Synergieeffekten)
lösen. Demnach kann gegen alle Gruppen moralisiert werden, die sich außerhalb
des vom Text aufgespannten Lösungsrahmens stellen oder gar das Tarifverfahren
selbst kritisieren. Denn nur so könne das allen gemeinsame Interesse, den
»Industriestandort Deutschland« ›fit zu machen‹, erreicht werden. Alle anderen
Möglichkeiten müssen nun aus der Perspektive des Textes als unvernünftig und
aus Eigeninteresse motiviert erscheinen. Die Senkung von Tarifstandards repräsentiert
dann das Allgemeinwohl und ist daher nur mit dem Risiko kritisierbar,
sich diesem entgegen zu stellen. Und wer ist schon gegen das Allgemeinwohl?
Abbildung:
Tabellarische Darstellung der Fallstruktur
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Primäre Problemlage Sekundäre Problemlage
Gemeinsame Konkurrenzsituation Vermittlungsproblem
Begrenzte Steuerungsmöglichkeiten Gefährdung der Integrität des Tarifverfahrens
Lösung der primären Problemlage Lösung der sekundären Problemlage
Adäquanz des Tarifverfahrens Verweis auf die gemeinsame Interessenslage
Synergieeffekte -------------------------------