Diskurslage erweiterte Dialogprozesses Veränderungen

Praxis
WIE BETRIEBE
FLEXIBLES
ARBEITEN
ORGANISIEREN
Viele Unternehmen bieten bereits neuen Optionen an, damit Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer individueller über Arbeitszeit und
Arbeitsort entscheiden können. Die digitale Technik schafft dafür neue
Möglichkeiten und unterstützt die Zusammenarbeit und den Wissensfluss
in orts- und zeitflexibel arbeitenden Teams. Hier berichten
Arbeitgeber und Arbeitnehmer von ihren Erfahrungen. Die Publikation
»Zeit- und ortsflexibles Arbeiten in Betrieben« (BMAS 2015)
bietet weitere betriebliche Gestaltungsbeispiele 1 .
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Die Broschüre ist unter www.bmas.de bestellbar.
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