Diskurslage erweiterte Dialogprozesses Veränderungen

Analysen
LITERATUR
Absenger, Nadine/Ahlers, Elke/Bispinck, Reinhard/
Kleinknecht, Alfred/Klenner, Christina/Lott, Yvonne/
Pusch, Toralf/Seifert, Hartmut (2014): Arbeitszeiten in
Deutschland. Entwicklungstendenzen und Herausforderungen
für eine moderne Arbeitszeitpolitik, WSI Report, Nr. 19
Allmendinger, Jutta/Haarbrücker, Julia/
Fliegner, Florian (2013): Lebensentwürfe heute: Wie junge
Frauen und Männer in Deutschland leben wollen. WZB
Discussion Paper.
Bispinck, Reinhard (2014): Tarifliche Arbeitszeitregelungen
– zwischen betrieblichen Flexi-Ansprüchen und
individuellen Arbeitszeitoptionen, Elemente qualitativer
Tarifpolitik.
Bosch, Gerhard (2015): Warum nicht mal 30 Stunden?
Interview in: Die Mitbestimmung 1/2/2015.
Brenke, Karl (2016): Home Office: Möglichkeiten werden
bei weitem nicht ausgeschöpft. DIW-Wochenbericht
05/2016.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
(2015a): Monitor. Mobiles und entgrenztes Arbeiten. Aktuelle
Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
(2015b): Gute Praxis. Zeit- und ortsflexibles Arbeiten in
Betrieben. Sammlung betrieblicher Gestaltungsbeispiele.
Crary, Jonathan (2014): 24/7. Schlaflos im
Spätkapitalismus, Berlin.
DGB (2014): DGB-Index Gute Arbeit Report 2014 mit dem
Schwerpunkt Arbeitszeitgestaltung.
DGB (2016): DGB-Index Gute Arbeit kompakt: Arbeiten
ohne Ende? Wie verbreitet sind überlange Arbeitszeiten.
Geyer, Johannes/Schulz, Erika (2014): Who cares? Die
Bedeutung der informellen Pflege durch Erwerbstätige in
Deutschland. DIW-Wochenbericht 14/2014.
Holst, Elke/Seifert, Hartmut (2012): Arbeitszeitpolitische
Kontroversen im Spiegel der Arbeitszeitwünsche. WSI
Mitteilungen 2/2012.
IG Metall (2013): Beschäftigtenbefragung, Frankfurt/M.
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
(2014): Aktuelle Daten und Indikatoren: Arbeitszeitwünsche
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
(2016): Durchschnittliche Arbeitszeit und ihre
Komponenten. 06/2016.
Institut für Demoskopie Allensbach (2014): Monitor
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für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
(BMFSFJ) (2015): Memorandum Familie und Arbeitswelt –
Die NEUE Vereinbarkeit.
Institut für Demoskopie Allensbach (2015): Frauen der
Sandwich-Generation: Zwischen Kinderbetreuung und
Unterstützung der Eltern. Ergebnisse einer repräsentativen
Befragung.
iw-dienst. Informationen aus dem deutschen Institut
für Wirtschaft (iwd) (2014): Flexibel handhaben. Ausgabe
27, 3. Juli 2014, S. 1-2.
Janßen, Peter (2003): Investive Arbeitszeitpolitik –
Mehr Weiterbildung durch Arbeitszeitflexibilisierung?
IW-Trends, 2, S. 1–19.
Maschke, Manuela (2016): Flexible Arbeitszeitgestaltung.
WISO-Diskurs, Bonn.
Schröder, Mathis/Siegers, Rainer/Spieß, C. Katharina
(2012): Familien in Deutschland (FiD) – Enhancing Research
on Families in Germany. SOEPpapers Nr. 556.
Seifert, Hartmut (2014): Renaissance der Arbeitszeitpolitik:
selbstbestimmt, variabel und differenziert. Expertise im
Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der
Friedrich-Ebert-Stiftung.
Statistisches Bundesamt (Destatis) (2015): Pflegestatistik
2013.
Statistisches Bundesamt (Destatis) (2015): Qualität der
Arbeit: Geld verdienen und was sonst noch zählt.
Statistisches Bundesamt (Destatis) (2016): Erwerbstätige
arbeiten 35,7 Stunden und wollen 0,6 Stunden mehr Arbeit.
Pressemitteilung Nr. 047 02/2016.
Statistisches Bundesamt (Destatis): Pflegende Angehörige
in Deutschland häufiger erwerbstätig als im EU-Durchschnitt.
Quelle: www.destatis.de/Europa/DE/Thema/
BevoelkerungSoziales/Arbeitsmarkt/ErwerbPflege.html
Wanger, Susanne (2015): Traditionelle Erwerbs- und
Arbeitszeitmuster sind nach wie vor verbreitet. IAB-Kurzbericht
4/2015.
ARBEITEN 4.0 WERKHEFT 02 SEITE 81