Diskurslage erweiterte Dialogprozesses Veränderungen
BMAS_Werkheft-2
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Praxis<br />
HOMEOFFICE: BUSINESS INTELLIGENCE GMBH<br />
Die BI Business Intelligence GmbH bietet allen Beschäftigten – mit Ausnahme<br />
der Assistenz der Geschäftsleitung, für die während der Kernzeit zwischen 9<br />
und 15 Uhr Anwesenheitspflicht besteht – die Möglichkeit zum Homeoffice.<br />
Conrad Moeller<br />
Geschäftsführer<br />
Mario Lösel<br />
Mitarbeiter im Vetrieb<br />
»Die Nutzung des Homeoffice gestaltet<br />
sich bei uns erstaunlich zielführend. Das<br />
erreichen wir durch genaue Absprachen<br />
unter den Mitarbeitern und genauer<br />
Aufgabenverteilung. Außerdem ist die<br />
Erreichbarkeit eine Voraussetzung für<br />
das Arbeiten im Homeoffice. Bestünde<br />
die Möglichkeit zum Homeoffice nicht,<br />
würde hier und da sicher immer wieder<br />
Arbeit liegen bleiben, zum Beispiel wenn<br />
Mitarbeiter persönliche Termine wahrnehmen<br />
müssen, die nicht den ganzen<br />
Tag in Anspruch nehmen. Im Homeoffice<br />
können sie viel flexibler auf solche Situationen<br />
reagieren. Als Geschäftsführer<br />
nutze ich die Möglichkeit des Homeoffice<br />
gelegentlich in Projektphasen, in denen<br />
ich hochkonzentriert arbeiten muss und<br />
keine Ablenkung gebrauchen kann. Der<br />
Vorteil des Homeoffce für die Arbeitgeberseite<br />
ist, dass keine Arbeit liegen bleibt.<br />
Und die Arbeitnehmerseite hat den Vorteil<br />
private Termine mit der Arbeit verbinden<br />
zu können, eine gute Ausgangssituation<br />
für beide Seiten.«<br />
»Die Möglichkeit zum Arbeiten im<br />
Homeoffice heißt für mich flexibel zu<br />
sein. Genauer bedeutet dies, dass ich von<br />
zuhause arbeiten kann, wenn eins meiner<br />
Kinder krank ist, was bei Kindern im<br />
Kita-Alter ja schon mal vorkommen kann.<br />
Den Großteil meiner Aufgaben kann ich<br />
dank moderner IT von zuhause erledigen.<br />
Ausnahmen sind Kundentermine<br />
oder wichtige Besprechungen im Büro.<br />
Grundbedingungen für meine Tätigkeit<br />
im Homeoffice sind Erreichbarkeit<br />
während der Bürozeiten, Zuverlässigkeit<br />
sowie enge Abstimmung über zu erledigende<br />
Aufgaben mit meinen Kolleginnen<br />
und Kollegen. Eine weitere wesentliche<br />
Voraussetzung ist ein positives Vertrauensverhältnis<br />
zwischen Angestellten und<br />
Geschäftsleitung. Wenn diese erfüllt ist,<br />
stellt das Arbeiten im Homeoffice für<br />
beide Seiten einen Gewinn dar.«<br />
BI BUSINESS<br />
INTELLIGENCE<br />
GMBH<br />
IT /Software Entwicklung<br />
für Unternehmen der<br />
Energiewirtschaft,<br />
Leipzig, 30 Beschäftigte<br />
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