Diskurslage erweiterte Dialogprozesses Veränderungen

Praxis
ZEIT- UND ORTSFLEXIBEL ARBEITEN BEI KLAB
Das Unternehmen will durch gute technische Lösungen in Kombination mit
klaren Verabredungen ein größtmögliches Maß an zeit- und ortsflexibler Arbeit
anbieten. Die überschaubare Unternehmensgröße ermöglicht das Experimentieren
mit neuer Software und neuen Apps.
Benjamin Wüstenhagen
Geschäftsführer
Hanna Hänel
Mitarbeiter im Marketing
»Um mobile Arbeit zu gewährleisten,
haben wir in verschiedenen Teams unterschiedliche
Tools zur Unterstützung der
Arbeitsprozesse und Kommunikation im
Einsatz. Diese sind jeweils auf die spezifischen
Anforderungen der Arbeitsweise
angepasst. Das ermöglicht eine hohe
Flexibilität für unser Team in Bezug auf
mobile und ortsunabhängige Arbeit.
Allerdings sind die verschiedenen Software-Lösungen
nicht direkt miteinander
kompatibel. Das erfordert einen erhöhten
Koordinationsaufwand bei der Zusammenführung
der Aufgaben und Ziele. Wir
finden, dass es sich dennoch lohnt auf die
spezifischen Bedürfnisse auch spezifisch
einzugehen.«
»Vor der Einführung unseres Chat-Tools
beschränkte sich die Teamkommunikation
auf Meetings, Skype und massenhafte
E-Mails. Das kann sehr schnell unübersichtlich
werden und die Kommunikation
langsam machen. Egal, ob es um Projekte
oder die vielen gemeinsamen Aufgaben
in einer Gruppe geht: Je besser der Informationsaustausch
aller Mitarbeiter organisiert
ist, umso effizienter gestaltet sich
der Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters.
Unser Team arbeitet oft dezentral. Somit
ist ein einfacher und schneller Kommunikationskanal
sehr wichtig, viele akute
Themen können schnell und effektiv
innerhalb des Chats diskutiert werden.
Natürlich ist der Chat kein Ersatz für Meetings
und E-Mails. Dennoch hat es uns
geholfen, die interne Kommunikation zu
verbessern.«
K.LAB
EDUCMEDIA GMBH
Start-Up IT /
Bildungstechnologie,
Berlin, 17 Beschäftigte
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ARBEITEN 4.0 WERKHEFT 02 SEITE 147