Diskurslage erweiterte Dialogprozesses Veränderungen

Analysen
PSYCHISCHE
GESUNDHEIT IN DER
ARBEITSWELT
Projektteam »Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – wissenschaftliche Standortbestimmung«
der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Steigt mit der Digitalisierung der Arbeitswelt, mit zunehmenden Flexibilitäts-
und Mobilitätsanforderungen, die psychische Belastung der
Beschäftigten? Und: wie können Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sinnvoll
darauf reagieren? Ein Projekt der Bundesanstalt für Arbeitsschutz
und Arbeitsmedizin (BAuA) zielt darauf, den Stand des Wissens über
psychische Belastungsfaktoren im Rahmen einer wissenschaftlichen
Standortbestimmung aufzuarbeiten. Ein Projektbericht.
Steigt mit der Digitalisierung der Arbeitswelt,
mit zunehmenden Flexibilitäts- und Mobilitätsanforderungen,
die psychische Belastung der
Beschäftigten? Und: wie können Arbeitsschutz
und Arbeitsmedizin sinnvoll darauf reagieren? Ein
Projekt der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und
Arbeitsmedizin (BAuA) zielt darauf, den Stand des
Wissens über psychische Belastungsfaktoren im
Rahmen einer wissenschaftlichen Standortbestimmung
aufzuarbeiten. Ein Projektbericht.
Die Arbeitswelt unterliegt einem steten
Wandel, der sich unter anderem in zunehmenden
Flexibilitäts- und Mobilitätsanforderungen an
die Beschäftigten zeigt. Daneben verändert sich
aber auch die Arbeit selbst: Es entstehen neue
Anforderungen, wie zum Beispiel Emotionsarbeit
bei personenbezogenen Dienstleistungen, oder
Arbeitsbedingungen, durch die Arbeit intensiviert
wird (Rothe/Morschhäuser 2014). Darüber hinaus
ist – ausgehend von den im Konzept Industrie 4.0
beschriebenen Zukunftsszenarien – eine zunehmende
Vernetzung und Kollaboration von Mensch
und Maschine zu erwarten (Kagermann/Wahlster/
Helbig 2013). Mit den skizzierten Entwicklungen
geht auch eine Verschiebung der Arbeitsanforderungen
einher, da die Anzahl von Tätigkeiten, bei
denen kognitive, informatorische sowie emotionale
Faktoren dominieren und somit die psychischen
im Vergleich zu den physischen Anforderungen
überwiegen, gestiegen ist.
Damit wird es wichtiger, die psychische Belastung
stärker in den Arbeitsschutz zu integrieren, da
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