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Rapport mondial sur la violence et la santé

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124 . RAPPORT MONDIAL SUR LA VIOLENCE ET LA SANTÉAction à tous les niveauxUne leçon importante se dégage des efforts déployéspour prévenir <strong>la</strong> <strong>violence</strong>, à savoir que les me<strong>sur</strong>esdevraient être prises à l’échelle nationale <strong>et</strong> locale. Al’échelle nationale, il faut en priorité améliorer <strong>la</strong>condition de <strong>la</strong> femme, adopter des normes, despolitiques <strong>et</strong> des lois appropriées en ce qui concerne<strong>la</strong> <strong>violence</strong>, <strong>et</strong> créer un environnement socialpropice à des re<strong>la</strong>tions non violentes.Beaucoup de pays, industrialisés <strong>et</strong>endéveloppement,ont trouvé utile d’instaurer un mécanismeofficiel pour l’é<strong>la</strong>boration <strong>et</strong> <strong>la</strong> réalisation de p<strong>la</strong>nsd’action nationaux. Ces p<strong>la</strong>ns devraient comprendredes objectifs, des chaînes de responsabilité<strong>et</strong> des calendriers c<strong>la</strong>irs. Ils devraient aussi bénéficierde ressources suffisantes.L’expérience donne cependant à penser que lesseuls efforts nationaux ne suffisent pas à transformerle paysage de <strong>la</strong> <strong>violence</strong> intime. Même dansles pays industrialisés oùil existe des mouvementsnationaux contre <strong>la</strong> <strong>violence</strong> familiale depuis plusde 25 ans, les options qui s’offrent à une femmemaltraitée <strong>et</strong> les réactions qu’elle risque de rencontrerdans des institutions telles que <strong>la</strong> police, varientencore beaucoup d’une localité à l’autre. Lorsquedes gens s’organisent dans <strong>la</strong> communauté <strong>et</strong> quedes groupes as<strong>sur</strong>ent des formations <strong>et</strong> <strong>sur</strong>veillentles activités des institutions officielles, les victimesde <strong>violence</strong> sont beaucoup mieux traitées qu’ailleurs(204).Participation des femmesLes interventions devraient être conçues de manièreà travailler avec les femmes, car elles sontgénéralement les meilleurs juges de leur situation,<strong>et</strong> à respecter leurs décisions. De récents examens dedivers programmes de prévention de <strong>la</strong> <strong>violence</strong>familiale appliqués dans les Etats indiens du Gujarat,du Karnataka, du Madhya Pradesh <strong>et</strong> du Maharashtra,par exemple, montrent tous que le succès oul’échec des proj<strong>et</strong>s dépend dans une <strong>la</strong>rge me<strong>sur</strong>e del’attitude des organisateurs par rapport à <strong>la</strong> <strong>violence</strong>à l’encontre des partenaires intimes <strong>et</strong> de <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ceprioritaire qu’ils accordent aux intérêts des femmesdans <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nification des interventions <strong>et</strong> dans leurmise en œuvre (205).Lorsque l’on p<strong>la</strong>nifie des interventions <strong>et</strong> qu’onles m<strong>et</strong> en œuvre, il faudrait aussi prendresoigneusement en considération <strong>la</strong> sécurité desfemmes. Les interventions où <strong>la</strong>sécurité <strong>et</strong> l’autonomiedes femmes sont des priorités serévèlentgénéralement plus fructueuses que les autres. Parexemple, les lois exigeant que les travailleurs de <strong>la</strong>santé signalent à <strong>la</strong> police les cas présumés de<strong>violence</strong> inquiètent certains, car ce type d’interventionprive de tout contrôle <strong>et</strong> se révèle habituellementimproductif. De plus, il risque fort de m<strong>et</strong>treles femmes en danger <strong>et</strong> elles seront moins portées àchercher à se faire soigner (206–208). Ces loistransforment également les travailleurs de <strong>la</strong> santé enauxiliaires de justice, ce qui va à l’encontre de <strong>la</strong>protection psychologique que le cadre du dispensaireest supposé apporter (150).Changer les cultures institutionnellesLes interventions de courte durée visant à sensibiliserles acteurs institutionnels n’apportent habituellementguère de changements durables, àmoins que l’on s’efforce vraiment de mobilisertoute l’institution. La nature de <strong>la</strong> direction del’organisation, <strong>la</strong> façon dont le travail est évalué <strong>et</strong>récompensé, <strong>et</strong> les croyances <strong>et</strong> préjugés culturelsprofondément ancrés revêtent tous une importanceconsidérable à c<strong>et</strong> égard (209, 210). Dans le cas de<strong>la</strong> réforme des méthodes du secteur des soins desanté, <strong>la</strong> formation suffit rarement à elle seule àchanger le comportement institutionnel envers lesvictimes de <strong>violence</strong> (211, 212). La formationperm<strong>et</strong> certes d’améliorer les connaissances <strong>et</strong> lesméthodes à court terme, mais son incidence sedissipe rapidement en général, à moins que l’onmodifie parallèlement les politiques institutionnelles,notamment en ce qui concerne <strong>la</strong> performance(211, 213).Approche multisectorielleDivers secteurs, comme <strong>la</strong> police, les services desanté, <strong>la</strong> justice <strong>et</strong> les services d’aide socialedevraient s’attaquer ensemble au problème desre<strong>la</strong>tions violentes. On a toujours eu tendance àconcentrer les programmes dans un seul secteur, cequi donne très souvent de piètres résultats (155).

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