INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

BILAG 1Merknad:Når oppdragsgiver i kontraktsform krever det, kan partene lokaltavtale oppdeling av hvilepausen i samsvar med forskriftene.Teknologi- og dataoverenskomsten3.5 Arbeid utover oppholdsperiodeDersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kangjennomføres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på åfortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blirenige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode skalbetales med overtidsgodtgjørelse, (100 %), skal avspasering finnested.(I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidedeavspaseringstid med overtidstillegg, skal overtidstilleggetberegnes av det beregningsgrunnlag, jf. Teknologi- ogdataoverenskomstens § 6.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetalingskjer.)3.6 Arbeidsfri periodeDet skal være en arbeidsfri periode på minst 8 timer i sammenhengmellom to arbeidsperioder med adgang til kvalifisert hvile.3.7 ArbeidsplanVedrørende arbeidsplan vises til Rammeforskriften(FOR 2010-02-12 nr. 158) og arbeidsmiljølovens § 10-3.3.8 Endring av arbeidsperiodeVarsel om endring av arbeidsperiode skal gis den enkelte så tidligsom mulig.Det forutsettes at det skal være dagarbeidsperiode med mindrevedkommende får beskjed om nattarbeidsperiode før avreise frahjemsted.Ved endring fra dag- til nattarbeidsperiode (eller omvendt) betales100 % tillegg (timefortjeneste) for inntil 36 timer, minimum24 timer. Disse timer registreres ikke som overtid.102