12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Fellesbilag 5derstreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser.I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonenemed sikte på å dempe den økonomiske belastning spesieltpeke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltakfor å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene ogbedre bedriftenes konkurranseevne.Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har værtgjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner.Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av storbetydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikrearbeidsplasser.Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjoneneoppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partenebør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i allearbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette.Forøvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomhetenvendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultaterog innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltaksom gjennomføres, må harmonere med kravenetil et godt arbeidsmiljø. Trivsel og sikkerhet er viktigemomenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelseav arbeidstiden.G. Nærmere om arbeidsmiljølovens § 46 (§ 10-4)1. 46 nr. 3 (§ 10-4)a. Med døgnkontinuerlig skiftarbeid menes arbeid som drives24 timer i døgnet, men som avbrytes søn- og helligdager.Fellesbilag 5Arb.tidsnedsettelse 1987288I vanlige uker kan arbeidet legges til tiden fra kl. 22.00 påsøndager til kl. 18.00 på lørdager, som vil si en driftstidpå 140 timer.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!