INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

Fellesbilag 9snittsberegning av den ukentlige arbeidstiden med daglig effektivarbeidstid ut over 10,5 timer. Ordningen kan i særligepåkomne tilfeller også gjøres gjeldende for andre arbeidstakere.Dette skal klart fremgå av søknaden. Ved behov forbruk av ordningen for arbeidstakere som ikke fremgår avsøknaden forutsettes egen søknad og godkjenning.Det forutsettes at ordningen kun gjøres gjeldende for storeanlegg/driftssteder og er avgrenset i tid.For øvrig vises til Verkstedoverenskomsten.På grunnlag av lokal enighetsprotokoll sender bedriften søknadtil Fellesforbundet som gir sin innstilling til LO. Den lokaleprotokollen skal følge søknaden. Når bedriften har mottattmelding fra Fellesforbundet om at ordningen er godkjentkan den iverksettes.Norsk Industri skal på forespørsel til Fellsforbundet få fremlagtoversikter over søknader og resultater av Fellesforbundetog LOs saksbehandling.2 Krav til HMS og velferdInnarbeidingsordningene må ivareta hensynet til HMS og ansattesfamiliesituasjon og velferd, samt bedriftens produktivitetog prosjektgjennomføring.Bedriften plikter å sørge for at de ufravikelige krav som oppstillesi aml § 10-2 (1), (2) og (4) samt § 10-11 (7) ved nattarbeid,er ivaretatt i den enkelte arbeidstidsordning. Hvordandette er ivaretatt, skal fremgå av lokal avtale.Fellesbilag 9Riksmeklingsmannensforslag 2010314Arbeidsgiver som benytter arbeidstidsordninger etter denneavtale skal som hovedregel ikke pålegge arbeidstakere å arbeidei friperioden. Eksempel på avvik fra hovedregelen ersporadiske reiseoppdrag, og for innarbeiding av manglendetid i henhold til status.