INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

grunn bedriftens økonomi, fremtidsutsikter, konkurranseevne ogproduktivitet.Bedriftene skal i forbindelse med de lokale lønnsforhandlingeneogså foreta en lønnsvurdering av arbeidstakere som er fraværendepå grunn av foreldrepermisjon.Det vises også til overenskomstens bilag 2.Partene er enige om at menn og kvinner etter Tekooverenskomstensbestemmelser under ellers like forhold skal vurdereslikt, så vel fortjenestemessig som faglig. Ved lokale lønnsforhandlingerskal derfor partene gjennomgå både menns og kvinnerslønnsforhold og vurdere årsakene til eventuelle lønnsforskjeller.Partene er enige om at forhandlingene skal foregå i tidsrommet01.04 til 30.06., dog slik at forhandlingene ikke skal starte førde sentrale/forbundsvise oppgjør er avsluttet.Dersom partene lokalt ikke kommer frem til enighet, gjennomførerbedriften sitt siste tilbud som bedriftens lokale tillegg. Fellesforbundetkan ta et omtvistet lokalt oppgjør opp i forhandlingermed Norsk Industri. Dersom det ikke heller etter et sliktorganisasjonsmessig møte oppnås enighet, fastsettes tilleggeneendelig av bedriften. Det vises i denne forbindelse til Hovedavtalen§ 2-2.Teko--overenskomstenFor disse bedriftene er det sentrale lønnstillegg som avtalt forVerkstedsoverenskomsten. Ved eventuelle sentrale lønnstillegg imellomårsppgjør skal disse bedriftene følge det eventuellelønnstillegg som måtte bli avtalt for Verkstedsoverenskomsten.Etter lokal avtale kan også andre bedrifter slutte seg til ordningenmed lokale lønnsforhandlinger. Avtalene om dette må godkjennesav Fellesforbundet og Norsk Industri.193