12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

skiftordninger med kortere varsel enn 14 dager kan bare skje nårdet er enighet om det.De ovenfor nevnte frister gjelder ikke når det er nødvendig åsupplere bemanningen pga sykdomsforfall e.l. Se for øvrig§ 10-3 i aml om oppsetting av arbeidsplaner.Denne bestemmelse gjelder ikke ved utvidet driftstid/ nattarbeidsom forutsetter lokal avtale.Utvidelse av den generelle driftstidenDersom enighet oppnås lokalt, kan det iverksettes skift-/ nattarbeidi tidsrommet mellom søndag kl. 22.00 og lørdag kl. 12.00.Ut fra gjeldende tariffbestemmelser vil dette for en 3-skiftsordningtilsi en driftstid på 106,5 timer per uke (ekskl. spisepauser).Hvis den ansatte ikke kan benytte sin normale transportmåte tilog fra arbeidsplassen ved nattskiftarbeid, vil bedriftene medvirketil løsninger på dette problemet. Ved bruk av egen bil skalbedriften (hvis det er nødvendig) bekrefte arbeidstiden overforskattemyndighetene.De bedrifter som i henhold til denne avtalen ønsker å utvidedriftstiden, må ta dette opp med den grafiske klubben i bedriften.Det må oppnås lokal enighet om en avtale for at nattarbeidkan praktiseres. En lokal avtale må minst inneholde de forutsetningerog vilkår som er nevnt i den sentrale avtalen.Den enkelte arbeidstaker skal fritas for nattarbeid når denne avhelsemessige eller vektige sosiale årsaker ber om det, jf. aml§ 10-6 (10), vedrørende fritakelse for overtids- og merarbeid.KompensasjonstilleggFor skift-/nattarbeid som iverksettes i henhold til denne bestemmelse,betales det for arbeid mellom kl. 24.00 og kl. 07.00,kr 46,62 i tillegg per arbeidet time.Kartonasje--overenskomsten223

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!