12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Skoleungdom og ferievikarerSkoleungdom og ferievikarer som tas inn for korte perioder i ferieo.l., lønnes etter avtale mellom partene i bedriften.Lokale lønnsforhandlingerPartene er enige om at det etter denne avtale skal foregå lokalelønnsforhandlinger en gang hvert avtaleår i tariffperioden.Tidspunktet for lønnsforhandlingene skal avtales i den enkeltebedrift. Partene på den enkelte bedrift kan avtale en oppdelingav tillegget.Overenskomstens forutsetninger for å gi tillegg til den enkeltearbeidstaker er ansiennitet, dyktighet og erfaring.Til disse forhandlingene skal de tillitsvalgte ha rett til å få utlevertlister med oversikt over fortjenestenivå for alle som arbeiderpå overenskomstens virkeområde.Lokale forhandlinger skal gjennomføres på grunnlag av den enkeltebedrifts økonomiske virkelighet. Dette innebærer at partenelokalt bare skal legge til grunn bedriftens økonomi, produktivitet,fremtidsutsikter og konkurranseevne.Ved lokale forhandlinger skal derfor partene gjennomgå mennsog kvinners lønnsforhold og vurdere årsakene til eventuellelønnsforskjeller.Bedriften skal i forbindelse med de lokale lønnsforhandlingeneogså foreta en lønnsvurdering av arbeidstakere som er fraværendepå grunn av foreldrepermisjon.Hvis den enkelte arbeidstaker eller tillitsvalgte mener det erurimeligheter til stede som gir grunnlag for fornyet forhandling,kan saken tas opp i konferanse med bedriftsledelsens representant.Kartonasje--overenskomsten229

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!