12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

men understreker at avgjørelsen i siste omgang må bli å treffeav den enkelte bedrift etter en konkret vurdering.Teknologi- og dataoverenskomsten5.1.4 UtbetalingGodtgjøringen betales senest 2. lønningsdag etter helligdagen.For de helligdager som regnes som en enhet, betales den senest2. lønningsdag etter henholdsvis 2. påskedag og 1. nyttårsdag.Opphører tjenesteforholdet før dette tidspunkt, utbetales godtgjøringensammen med sluttoppgjøret.5.1.5 Godtgjøringen regnes som en del av arbeidsfortjenesten og tasmed ved beregningen av feriegodtgjøringen. Den regnes ikkemed ved beregningen av tillegg for overtidsarbeid.§ 5.2 "Ordinær tidlønn"Med begrep "ordinær tidlønn" i Hovedavtalens § 10-8 nr. 1 forstås80 % av den enkeltes timefortjeneste.Kap. 6Overtid, skift og andre tillegg§ 6.1 Overtidstillegg6.1.1 Bestemmelsene om godtgjørelse for overtidsarbeid gjelder barefor arbeidstakere som omfattes av arbeidstidskapitlet i arbeidsmiljøloven.6.1.2 De 5 første virkedager i uken betales 50 % inntil kl. 21.00. Deretterbetales 100 % tillegg. Arbeidstakere som møter til tilsagtovertidsarbeid skal betales for 2 timer selv om overtidsarbeidetutføres på kortere tid. Dette gjelder ikke ved overtidsarbeid i tilknytningtil den ordinære arbeidstid.6.1.3 Forskjøvet arbeidstidForskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.94

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!