INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

- fra 37,5 timer til 36,5 timer: 2,74 %- fra 37,5 timer til 35,5 timer: 5,63 %- fra 37,5 timer til 33,6 timer: 11,61 %- fra 36,5 timer til 35,5 timer: 2,82 %- fra 36,5 timer til 33,6timer: 8,63 %- eventuelt den prosentsats som forekommer hvor arbeidstidsnedsettelsenskjer fra andre timetall.Verkstedsoverenskomsten§ 5.3 Overtid5.3.1 Generelt om overtidBruk av overtid reguleres av arbeidsmiljøloven § 10-6.Arbeidstakere skal også innenfor rammen av arbeidsmiljøloven§ 10-6 ved særlige anledninger som møter m.v. samt også andreprivate grunner være berettiget til fritakelse fra overtid.Før overtid benyttes når bedriften er i en permitteringssituasjonskal dette om mulig drøftes med de tillitsvalgte.Tillitsvalgte skal ha adgang til å se overtidslister for innleide arbeidstakeresom er underlagt bedriftens styring og ledelse, jf.overenskomstens bilag 2.5.3.2 Definisjon av overtidsarbeidOvertidsarbeid er alt arbeid utenfor den ordinære arbeidstid forvedkommende arbeidstaker ved den enkelte bedrift, med fradragav spise- og hviletid.5.3.3 Avtale om avspasering av opparbeidet overtidDe lokale parter kan inngå avtale om avspasering av opparbeidetovertid.Overtidstillegg skal utbetales. Avtalen skal inneholde bestemmelserom når og hvordan avspaseringer skal foretas.§ 5.4 FerieFerie skal gis i samsvar med ferieloven. For avtalefestet ferie, seFellesbilag 7.15