INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

alle mulige foranstaltninger benyttes for å avverge den helsefarligevirkningen av arbeidet.8.1.1.1 Ansatte som av helsemessige grunner ikke lenger kan fylle sinnåværende stilling, skal som hovedregel bli tilbudt et rimelig ogreelt alternativt arbeid ved bedriften.8.1.2 Organisering av arbeidetDet er opprettet et sentralt arbeidsmiljøutvalg (AMU) ved bedriften.Nexans--overenskomsten8.1.2.1 I tråd med desentraliseringsprosessen er divisjonsutvalg/avdelingsutvalgetablert som lokale AMU. Sentralt og lokaleAMU skal være sammensatt i henhold til bestemmelsene i arbeidsmiljølovenog forskrifter om verneombud og arbeidsmiljøutvalg.Det er et mål å engasjere samtlige ansatte i miljøarbeidet. For åoppnå dette, fungerer samarbeidsorganene i divisjoner og avdelingerogså som lokale AMU.8.1.2.2 Mandat1. AMU skal bidra til at det drives et systematisk miljøarbeid idet enkelte område. Det enkelte AMU er et styrende og besluttendeorgan i miljøspørsmål.1502. En forutsetning for at det enkelte AMU skal kunne bidra til åtilrettelegge det best mulige arbeidsmiljø, er at det i god tidfår seg forelagt planer om utvidelse, forandringer eller investeringeri maskiner, utstyr, nye arbeidsopplegg etc.Detaljer om sammensetning, organisering etc. er regulert i stedligeavtaler.8.1.3 Akutte problemer som måtte oppstå, bør umiddelbart søkes løstpå bedriften i samsvar med tariffavtale, lov og forskrifter. Omnødvendig tas kontakt med Arbeidstilsynet eller andre offentligeorganer.