INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

I henhold til aml og Opplæringslova er det ikke tillatt å la arbeidstakereunder 18 år arbeide overtid.De lokale parter kan inngå avtale om avspasering av overtidtime for time med utbetaling av overtidstillegget.§ 5 Arbeidstidens overholdelseArbeidstakerne er forpliktet til å påbegynne og avslutte arbeidetpresis.Det er en forutsetning at av- og påkledning må foretas utenforarbeidstiden.§ 6 Forsømmelse av arbeidstidenForsømmelse av arbeidstiden berettiger bedriften til fradrag ilønn. Forsømmelse uten gyldig grunn berettiger også til å forlangetiden opparbeidet uten overtidsbetaling innen 14 dager etterforsømmelsen. Denne bestemmelse må ikke ha tilbakevirkendekraft på allerede opparbeidet overtid.Møter en arbeidstaker ikke fram til arbeid dagen før eller dagenetter en helligdag eller fridag, taper vedkommende retten til betalingfor hellig- eller fridagen, dersom det ikke foreligger gyldiggrunn for fraværet eller fraværet ikke opparbeides.Som gyldig grunn regnes sykdom, værforhindringer og andretilstøtende omstendigheter som vedkommende arbeidstaker ikkehar vært herre over.Merknad:Ved at en arbeidstaker ikke møter fram forstås at vedkommendeikke har vært i arbeid 2/3 av vedkommende dag.§ 7 Opparbeidelse av kort arbeidsdagOpparbeidelse av kort arbeidsdag (inntil 5,5 timer) kan skje utenovertidsbetaling når begge parter er enige om det.Kartonasje--overenskomsten225