INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

BILAG 1legitimert sykdom, varetakelse av offentlig ombudsplikt eller annenuforskyldt fraværsgrunn.3. Retten til godtgjørelse tapes ikke for helligdager og 1. og 17. maisom faller innenfor tidsrom hvor arbeidstakeren har ferie eller erpermittert på grunn av driftsstans, men reg lene ovenfor følges dogfor så vidt angår fravær siste virkedagen før og første virkedag etterslik ferie- eller permisjonstid.4. Dersom en arbeidstaker med minst 5 års sammenhengende ansettelsei bedriften blir oppsagt uten at det skyldes eget forhold, ogoppsigelsesfristen utløper siste virkedag i april eller desember måned,skal arbeidsgiveren betale ham godtgjørelse for henholdsvis 1.mai og 1. januar.IVUtbetalingGodtgjørelsen betales senest 2. lønningsdag etter helligdagen. For dehelligdager som regnes som en enhet betales den senest 2. lønningsdagetter henholdsvis 2. påskedag og nyttårsdag. Opphører tjenesteforholdetfør dette tidspunkt, utbetales godtgjørelsen sammen med sluttoppgjøret.VGodtgjørelsen regnes som en del av arbeidsfortjenesten og tas med vedberegning av feriegodtgjørelsen. Den regnes ikke med ved beregningenav tillegg for overtidsarbeid.210