INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

yrkeshemmede inngå i bedritens samlede vurdering av aktuelletiltak for vedkommende. (jf. aml §§ 4-1 (4) og 4-6)8.1.7 Bestemmelsene i arbeidsmiljøloven har bl.a. som målsetting atdet skal tas hensyn til den enkelte arbeidstakers forutsetninger.Dette innebærer at bedriften så langt det er mulig legger forholdeneslik til rette at yrkeshemmede også kan arbeide der. Dettefremgår bl.a. av arbeidsmiljøloven §§ 4-1 (4) og 4-6.Nexans--overenskomstenArbeidsmiljølovens målsetting er å gi arbeidstakerne:- full trygghet mot skadevirkninger- trygge tilsettingsforhold- meningsfylt arbeidssituasjon• Arbeidstakerne skal selv medvirke til dette spesielt gjennombestemmelsene i lovens § 2-3• Arbeidsgiver skal sørge for dette spesielt gjennom bestemmelsenei lovens §§ 2-1, 3-1, 3-2, 4, 10-2 (1), 10-11 (7), 11-4(1), 18-6 (3) (4)• Verne- og helsepersonell skal bistå partene.152Partene innser at det ut over et forebyggende miljøarbeid vilvære ansatte som har behov for attføring.Med sikte på å stimulere til økt attføringsvirksomhet har myndigheteneetablert ulike økonomiske støtteordninger.Arbeidsmiljøutvalget vil sørge for hensiktsmessig materiell medsikte på rettledning til partene på den enkelte bedrift i forbindelsemed organisering og gjennomføring av bedriftsintern attføring.8.1.8 Partene er innforstått med at høy alder og nedsatt helse er forholdsom det i dag blir lagt vekt på og tatt hensyn til i arbeidsmiljølovenog som partene vil legge vekt på i den enkelte bedrift.Videre er partene klar over at tunge løft, skift, overtid, reiseoppdragog særlig smussig arbeid kan medføre belastninger som