12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

3.4.1.7 Arbeidsgiver dekker lønn ved prøveavleggelse og ved den teoretiskedel av fagprøven for lærlinger. Arbeidsgiver er ikke forpliktettil å dekke lønn mer enn en gang innen samme fag.Teknologi- og dataoverenskomsten3.4.1.8 Partene er enige om at ovennevnte lønnsbestemmelser knyttet tilReform `94, benyttes under forutsetning av at statens støtte tillærlingordningen blir slik som forutsatt under innføringen av reformen.3.4.2 Unge arbeidstakereTimefortjenesten til unge arbeidstagere under 18 år skal utgjøreen prosentandel av minste timefortjeneste for nyansatte(3.1.1.1).15 15 1 / 2 16 16 1 / 2 17 17 1 / 2 år53 56 61 70 80 90 prosent3.4.3 Dersom bedriften tar imot utplasserte elever fra ungdomsskolen,videregående skole eller AMO skal opplegget for utplasseringpå forhånd drøftes med de tillitsvalgte.3.4.4 Praktikanter lønnes etter pkt. 3.4.1. Det gis opprykk for grunnkursog videregående kurs i henhold til fradragsreglene for opplæringsplan.§ 3.5 Retningslinjer for organisasjonsmessige møter i henhold til§ 3.1.23.5.1 MålsetningMed bakgrunn i bestemmelsene i overenskomstens § 3.1.2 vilmålsetningen med det organisasjonsmessige møtet være å finneen løsning på den lokale lønnstvist.3.5.2 Innhold- Grunnlag for møtet er den lokale protokoll- Partenes krav og tilbud, og eventuelle justeringer/endringer avdisse- De lokale parter redegjør hver for seg for prosessen frem tilkonklusjonen i tilbud/krav. I redegjørelsen skal følgende inngå:88

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!