12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Fellesbilag 1døde etterlater seg både forsørgede barn og ektefelle eller samboersom nevnt, skal barnet ha fortrinnsrett til sluttvederlaget.Andre slektninger/arvinger kommer ikke i betraktning.7.4 Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlagDersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitturiktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen harendret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget blikrevd tilbakebetalt.8.0 Premiebetalingen m.m.8.1 PremienBedriften betaler premie for hver ansatt. Premiesatsen variereretter arbeidstid. Beløpene reguleres av sekretariatet i LO og arbeidsutvalgeti NHO etter innstilling fra styret.Antall ansatte som skal være gjenstand for premieberegningenfastsettes ut fra opplysninger bedriften har gitt til Arbeidsgiverogarbeidstakerregisteret.Grunnlaget for fastsetting av avgiften er antall arbeidstakereinnmeldt i Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret. Kvartalspremienfastsettes på grunnlag av antall ansatte ved utgangen avforegående kvartal.8.2 Innbetaling av premiePremien innbetales kvartalsvis til Sluttvederlagsordningen.8.3 Ansvar for premieinnbetalingenArbeidsgiveren har - uavhengig av om vedkommende blir krevdeller ikke - selv ansvaret for at premien blir betalt som fastsatt.8.4 Konsekvenser av manglende premieinnbetaling m.m.Om bedriften unnlater å betale innkrevd premie, sendes kravettil inkasso etter at det er sendt en purring.263Fellesbilag 1Sluttvederlag

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!