INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

gjennomføres jobbvariasjon. Retningslinjer for gjennomføringenavtales i den enkelte bedrift.Ved uavbrutt pålegging eller avtagning skal det gis anledning tilavbrytelse eller avløsning på til sammen 1 time per dag. Avløsningenkan skje ved skifting til annet arbeid.Minst en gang i året skal praksisen vedrørende jobbvariasjonevalueres i samarbeid med tillitsvalgte og ledelse ved den enkeltebedrift.§ 22 ArbeidsmiljøPartene vil arbeide for å sikre et arbeidsmiljø som gir full trygghetmot skadevirkninger. Forholdene må legges til rette for fagligog personlig utvikling gjennom arbeidet. Et godt arbeidsmiljøbidrar til økt produktivitet, større trivsel og bedre samarbeid.Partene vil bidra til at det på den enkelte bedrift skal drives etplanmessig verne- og miljøarbeid.Der en av partene krever det, skal det i henhold til reglene i aml,kap. 7, opprettes arbeidsmiljøutvalg også i bedrifter med mindreenn 20 ansatte. Det vises for øvrig til Hovedavtalens kap. XIIom bedrifts- og arbeidsmiljøutvalg.Kartonasje--overenskomstenMed den hensikt å bedre arbeidsmiljøet i de grafiske bedrifteravholdes det en gang i året en felles arbeidsmiljøkonferanse. Iarbeidsmiljøsaker som det er naturlig å samarbeide om, nedsettesad hoc utvalg med representanter fra Fellesforbundet og arbeidsgiverorganisasjonene.§ 23 Teknologisk utvikling og innføring av datamaskinbasertesystemerDette må innføres i samsvar med aml § 4 og Tilleggsavtale IV iHovedavtalen mellom NHO og LO.Under henvisning til ovennevnte, forutsetter tariffpartene at detinngås lokal teknikk- og/eller dataavtale.236