INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

Fellesbilag 5Hvor bedrifter innen et overenskomstområde med akkordnormali hovedoverenskomsten måtte anvende høyere tallenn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleresi den utstrekning det er nødvendig for å bringe demopp til den nye overenskomsts akkordnormal.f. Det skal etter avtale mellom partene innenfor det enkelteoverenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjoni henhold til pkt. a-e gis i form av et øretillegg i stedetfor i prosenter.g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvismindre kompensasjon.C. Generelt om gjennomføringen1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt. A erdet av avgjørende betydning at man på den enkelte bedriftoppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skalutføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikreen effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.2. Før arbeidstidsforkortelsen settes i verk, skal det forhandlespå den enkelte bedrift om den praktiske gjennomføringen.3 I samtlige tariffavtaler inntas bestemmelse om at arbeidstidenskal overholdes og utnyttes effektivt. Tillitsvalgte forplikterseg til å medvirke til dette. Med sikte på i størst muliggrad å effektivisere arbeidstiden, skal det foretas en gjennomgangav pauser, vasketider m.v. Hvis det etter en av partenesoppfatning ikke er grunn til å opprettholde ordningene,forholdes på vanlig tariffmessig måte.Fellesbilag 5Arb.tidsnedsettelse 19872844 I Arbeidsmiljølovens par. 46, nr. 10 (§ 10-12 (4)), er det undervisse betingelser åpnet adgang for tariffpartene til å treffeavtale om en annen ordning av arbeidstiden enn den lovenfastsetter som den vanlige. Skulle det innenfor enkelte bransjereller bedrifter være spesielt behov for å opprettholde den