12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

På dager før søn- og helligdager fra kl. 14.00 og fram til sønellersiste helligdag kl. 24.00: kr 75,08 per arbeidet time.2. Ingen arbeidstaker skal ha lavere skifttillegg enn tidligeresatser kr 170,- og kr 200,-.3. Satsene i punkt 1 reguleres hvert år per 1. april i henhold tilendringen i NHOs lønnsstatistikk, industriens gjennomsnittligetimefortjeneste (ekskl. tillegg) foregående år.Betaling for overtidsarbeidOvertidsarbeid betales med 50 % tillegg for de 2 første timer etterendt ordinær arbeidstid. Etter denne tid og på lørdager ogdager før helligdager etter ordinær arbeidstids avslutning, samtsøn- og helligdager betales 100 % tillegg.Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrigufaglærte i bedriften.Kartonasje--overenskomstenMerknader:1. Alt overtidsarbeid for arbeidstakere som står på kveldsskift,betales med 100 % tillegg.2. Ved beregning av overtidstillegg ved skiftarbeid skal tariffavtalensarbeidstid for vedkommende skift legges til grunnfor utregning av den timelønn som danner grunnlaget forovertidsbetaling.3. Hvis arbeidstakeren krever hvilepause mellom ordinær arbeidstidsavslutning og overtidsarbeidets begynnelse, betales100 % overtidstillegg først etter 2 timer overtidsarbeid. Etterkl. 22.00 betales alltid 100 % tillegg.4. Ved ekstraordinær tilkalling til overtidsarbeid (dag eller natt)garanteres en fortjeneste som minst utgjør betaling for 2overtidstimer á 100 %.5. Ved arbeidstidsordninger som medfører at enkelte virkedagerer arbeidsfrie dager, skal arbeid på disse dager betales med50 % tillegg. Dog betales 100 % tillegg etter kl. 12.00 på dagerfør søn- og helligdager og etter kl. 16.00 på ukens øvrigehverdager.232

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!