INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

§ 1.5 Eldre arbeidstakere og arbeidstakere med nedsatt helse1.5.1 Fellesforbundet og NI er enige om både sentralt og lokalt å arbeidefor at det legges til rette for en personalpolitikk slik at eldrearbeidstakere og arbeidstakere med nedsatt helse, kan fortsetteå arbeide frem til ordinær pensjonsalder.Nexans--overenskomsten1.5.2 Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift diskuterer arbeidssituasjonenfor eldre arbeidstakere og arbeidstakere mednedsatt helse. Det bør særlig tas hensyn til at tunge løft, skift,overtid, reiseoppdrag og særlig smussig arbeid kan medføre belastningersom kan være spesielt uheldige for disse arbeidstakere.Av denne grunn bør eldre arbeidstakere og arbeidstakeremed nedsatt helse så vidt mulig, ut fra en leges vurdering elleretter eget ønske, kunne fritas for slike arbeidsoppgaver.1.5.3 For eldre arbeidstakere og arbeidstakere med nedsatt helse kandet inngås individuelle avtaler om arbeidsoppgaver, hvilepauser,hjemme-/fjernarbeid, deltidsarbeid m.v. mellom den enkelte ansatteog bedriften.Til forhandlingsprotokollen:Enkelte eldre arbeidstakere og arbeidstakere med nedsatt helseblir i forbindelse med innskrenkninger og bedriftsnedleggelsergående flere år uten et reelt arbeidstilbud. Fellesforbundet og NIer enige om at det er viktig å kunne gi også disse arbeidstakerneet tilbud.Offentlig medvirkning er nødvendig for å få flere av de eldrearbeidsledige i arbeid. Partene vil derfor foreslå at man sammenmed myndighetene vurderer tiltak som kan være aktuelle for åfremme sysselsettingen blant eldre arbeidstakere.§ 1.6 Etniske minoriteter1.6.1 Partene er enige om at det både sentralt og lokalt må arbeidesfor å tilrettelegge forholdene slik at etniske minoriteter i størregrad velger å ta arbeid innenfor verkstedsindustrien. På dennebakgrunn bør derfor partene lokalt diskutere bedriftsaktuelle130