INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

Avtjent førstegangstjeneste i Forsvaret og pålagt tjeneste somsivilarbeider godskrives som lønnsansiennitet.Teknologi- og dataoverenskomstenArbeidstakere som har permisjon fra arbeidet for å utføre tilsvarendetjeneste, gis lønnsansiennitet på samme måte.Arbeidstakere som har permisjon i forbindelse med svangerskap/fødselog adopsjon, opparbeider lønnsansiennitet i inntil ettår, så fremt arbeidstaker oppebærer rett til fødselspenger elleradopsjonspenger etter folketrygdloven § 14-4 og § 14-14.86For å fremme mest mulig objektiv vurdering av den enkelte arbeidstakerskal det avtales retningslinjer for fastsettelse av dissetillegg.3.3.3 Dersom sentrale tarifftillegg gis basert på overenskomstenesgjennomsnittlige lønn, og Teknologi- og dataoverenskomstenligger over dette gjennomsnittet på grunn av sin vertikale karakter,skal det i de etterfølgende lokale forhandlingene vurderesom det likevel skal gis slike tillegg ved regulering av de kollektivelønnssatsene for operatørene.§ 3.4 Lønnsbestemmelser for lærlinger og unge arbeidstakere3.4.1 Lærlinger etter Reform `94Hovedmodellen for yrkes- og fagopplæring har 2 års opplæringi videregående skole (GK og VG1), pluss 2 års læretid i bedriftmed 50 % opplæringstid og 50 % verdiskapingstid.Lærlingens timefortjeneste utgjør en prosentandel av ordinærlønn for nyutdannede fagarbeidere i bedriften. Dette inkluderereventuell bonus som er en del av fagarbeidernes timefortjeneste.1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. halvårSkole 30 40 50 80 prosent3.4.1.1 Lærling i teknisk- allmennfag(TAF-lærlinger)For den tiden lærlingen er utplassert i bedrift de to første årene,betales 30 % av nyutdannet fagarbeider. De to siste årene betaleslønn for verdiskapningstiden, slik at de samlet over alle 4