12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

BILAG 12.2 Tariffspørsmål som reiser seg i forbindelse med uforutsette situasjoner,skal i det enkelte tilfellet søkes løst av partene i fellesskap.Er spørsmålet av generell art skal organisasjonene orienteresmed sikte på eventuelt å avtalefeste spørsmålet.Verkstedsoverenskomsten2.3 Partene er enige om å holde hverandre gjensidig orientert omnye lover og forskrifter som får innflytelse på arbeidsforholdeneinnen petroleumsvirksomheten på den del av kontinentalsokkelensom er undergitt norsk statshøyhet.2.4 Avtalen skal i prinsippet gjelde alle typer oppdrag, men partenekan treffe særskilt avtale for arbeid av kortere varighet enn envanlig oppholdsperiode på 14 dager med tilhørende avspasering.Protokolltilførsel:Ved tariffrevisjonen 2002 diskuterte partene den praksis som eretablert med hensyn til uspesifiserte oppholdsperioder, som foreksempel 1 til 14 dager. Partene er enige om at denne praksismed hensyn til uspesifiserte turer, når det ikke er mulig å fastsetteoppholdsperiodens lengde, ligger innenfor bilagets §§ 2.4og 3.2 sine bestemmelser når det før avreise er avtalt med arbeidstaker.3. Arbeidstid, overtid m.v.3.1 ArbeidstidArbeidsordningen bygger på den til enhver tid gjeldende tariffavtaleog forskrifter for arbeid offshore.Den alminnelige arbeidstid skal ikke overstige 12 timer i døgnet.Den ukentlige arbeidstid skal ikke overstige 33,6 timer igjennomsnitt over et tidsrom på høyst 12 måneder.3.2 OppholdsperiodeOppholdsperiodens lengde avtales mellom arbeidstakerne vedderes tillitsvalgte og arbeidsgiver. Normal rotasjonsordning baserespå 14-21-14-28, jf. Rammeforskriften (FOR <strong>2010</strong>-02-12nr. 158).45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!