INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

4.2.2 Forskjellige akkordsystemer skal kunne anvendes. Det skal påforhånd treffes skriftlig avtale om hvilket akkordsystem somskal legges til grunn.Teknologi- og dataoverenskomsten§ 4.3 Produktivitetsavtale - produktivitetstillitsvalgt4.3.1 NI og Fellesforbundet vil påpeke at det er av avgjørende betydningat det arbeides for forbedring av den enkelte bedrifts totaleproduktivitet. Dette må gjøres ved en kontinuerlig forbedringvedrørende maskiner og utstyr, lokaler og arbeidsplasser, råmaterialer,halvfabrikata og produkter, metoder og prosesser, planleggingog arbeidsorganisasjon, opplæring og kompetanse samtandre tiltak som fremmer et godt arbeidsmiljø og en rasjonell ogeffektiv virksomhet. Det må også arbeides for en effektiv utnyttelseav maskiner og utstyr, og av arbeidstid. Det er nødvendigat partene til enhver tid samarbeider om dette og erkjenner etfelles ansvar for en positiv utvikling.4.3.2 Når et lønnssystem med en spesiell produksjon eller produktivitetsavtalekrever det, kan det inngås avtale om at arbeidstakernevelger en produktivitetstillitsvalgt, som lønnes av bedriften forden tid partene er enige om skal brukes til dette arbeid. Denproduktivitetstillitsvalgte skal være en arbeidstaker med godtkjennskap til bedriften (jf. Hovedavtalens § 5 - 10). Vedkommendeskal arbeide i nær kontakt med alle ledd vedrørende produktivitetsspørsmål,og skal ha et særlig ansvar for generelt åøke forståelsen for at hver enkelt kan bidra til å bedre bedriftenskonkurranseevne og dermed skape økonomiske forutsetningerfor trygge og gode arbeidsforhold.Kap. 5Spesielle lønnsbestemmelser§ 5.1 Godtgjøring for helligdager og 1. og 17. maiTil erstatning for arbeidsfortjeneste utbetales uke-, dag-, timeellerakkordlønte arbeidstakere som ikke er i ordinært arbeid påde nedenfor nevnte dager, en godtgjøring etter disse regler:90