INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

a) bedriftens opplæringsmuligheter er tilfredsstillende,b) lærekontrakter opprettes,c) fagenes opplæringsplaner følges, ogd) lærlingene får delta i den pliktige skoleundervisning.5. Lærlingen skal ved ansettelsen presenteres for arbeidstakernesrepresentant/representanter som er oppnevnt i henhold tilpkt. 4, og informeres om representantens/ representantenesoppgaver.Merknad:I de tilfeller lærlingen stryker til førstegangs svenne-/fagprøveavleggelse,og dette ikke kan tilbakeføres til lærlingens egneforhold som for eksempel ulegitimert fravær (skoft eller liknende),anmodes bedriften om å tilrettelegge for at lærlingen får videreførtnødvendig praksistid for gjennomføring av ny svenne-/fagprøve. Det vises for øvrig til Opplæringslova. Avlønning idenne perioden skjer med utgangspunkt i den aktuelle sistehalvårssats for lærlingen.Kap. VDiverse bestemmelserKartonasje--overenskomsten§ 28 Informasjons-/konferansepliktDersom en bedrift har planer om å gjennomføre omlegging avsin produksjon, herunder overføre deler av denne til, eller mottadelproduksjon fra annen bedrift, slik at dette får betydning forde ansattes sysselsetting eller arbeidsoppgaver, skal personaletved sine tillitsvalgte uoppfordret bli tatt med på drøftelser omdette før viktige avgjørelser tas. Se for øvrig Hovedavtalens § 9om konferanseplikt.§ 29 Likestilling - likeverdDersom en av partene krever det, skal de lokale parter i tariffperiodendrøfte forhold omkring likestilling med henblikk på åopprette en bedriftstilpasset likestillingsavtale.244