12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

§ 3.4 StatistikkBedriften fører lønnsstatistikk som skiller mellom de enkeltegrupper. Statistikken sendes bedriftsklubbene hvert kvartal.Partene er enige om at det statistikkunderlag som er ønsket utifra avtale mellom LO, NHO, eventuelt også NI og <strong>Fellesforbundet</strong>,stilles til disposisjon for disse. Dette underlaget gjøresogså tilgjengelig for lokale fagforeninger som omfattes av denneoverenskomst.Nexans--overenskomstenI tillegg er partene enige om eventuelt å stille ytterligere statistikktil disposisjon for dette overenskomstområdet etter nærmereavtale mellom partene lokalt.§ 3.5 Bas, førstemann, midlertidig arbeidslederArbeidstaker som utnevnes til bas eller førstemann eller fungerermidlertidig som arbeidsleder, skal utbetales et tillegg i lønn.Nærmere retningslinjer, og tilleggets størrelse, fastlegges i lokalavtale.Kap. IVLønnssystemer§ 4.1 Lønnsbestemmelser generelt4.1.1 Forskjellige typer av lønnssystemer som tidlønn/fastlønn og bonussystemerskal kunne avtales.For øvrig henvises til felleserklæringen om lønnssystemer inngåttmellom NHO og LO:Organisasjonene understreker betydningen av et aktivt arbeid forøkt produktivitet og lønnsomhet på den enkelte bedrift. Dette ernødvendig for å styrke bedriftenes konkurranseevne og muliggjøreinvesteringer som sikrer bedriftene på lengre sikt.Partene i arbeidslivet vil derfor arbeide for at lokal lønnsfastsettelsei fremtiden knyttes til påviselige ytelses- og/eller resultatforbedringerbasert på lønnssystem utviklet i et samarbeid på bedriften.140

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!