INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

1.3.3.2 at det mellom bedriften og tillitsvalgte drøftes behovet for inntakav lærlinger,1.3.3.3 i fellesskap å arbeide for en kontinuerlig oppdatering av fagopplæring,slik at denne til enhver tid er mest mulig i samsvar medindustriens behov,1.3.3.4 å arbeide for at ordningen med å kunne avlegge fagprøve etter §3-5 i Opplæringslova opprettholdes også i fremtiden,Nexans--overenskomsten1.3.3.5 at "Faglig råd for teknikk og industriell produksjon" søker å utarbeideopplæringstilbud for ajourføring av fagarbeidernes kvalifikasjonersom endrede arbeidskrav, arbeidsforhold og ny teknologim.v. vil kreve,1.3.3.6 at ved innføring av ny teknologi skal berørte arbeidstakere gisnødvendig opplæring. Opplæringens karakter og omfang skaldrøftes mellom partene i det enkelte tilfellet, jf. kap. V i TilleggsavtaleIV til Hovedavtalen. Opplæring innenfor den enkeltearbeidstakers ordinære arbeidstid skal skje uten tap av fortjeneste,1.3.3.7 at videreutdanning er en oppgave for ulike utdanningsinstitusjoner,bedrifter og de enkelte arbeidstakere. Partene vil søke å påvirkemyndighetene slik at tilbud om videre utdanning kan gisså vel i arbeidstiden som i fritiden avhengig av lokale forhold,1.3.3.8 at bedriften og tillitsvalgte drøfter generelle opplæringsspørsmålmed tanke på å øke de ansattes kompetanse-nivå.1.3.4 NI og Fellesforbundet vil anbefale at de lokale parter tilpassersin arbeidsorganisasjon og sine bedriftsinterne avtaler med tankepå de krav ny teknologi vil medføre.1.3.5 Partene er enige om at bedriftens opplæringsplaner skal vurderesi allerede etablerte samarbeidsorganer, så som BU, DU ellerAU, minst en gang årlig, eller på annen egnet måte partene lokaltmåtte bli enige om.128