INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

Det samme gjelder ved overføring fra et skift til et annetutenom ordinær skiftveksel, samt ved overføring fra skift tildagtidsarbeid.Blir arbeidstiden i vedkommende uke kortere p.g.a. overføringen,og den ordinære ukefortjenesten (ekskl. overtidstilleggog skifttillegg) av den grunn lavere enn den ville værtom overføringen ikke hadde funnet sted, skal differansen erstattes.Med uke menes i denne forbindelse lønningsuke.Disse regler gjelder ikke for faste skiftavløsere og når arbeidstakerenetter eget ønske og med bedriftens samtykkehar byttet arbeidstid. Reglene gjelder heller ikke ved igangsettingeller opphør av skiftarbeid. Overtidstillegg beregnespå vedkommendes timelønn ekskl. skifttillegg.Tilbakeføring regnes ikke som overføring.5. Særskilte skifttillegg- Fra lørdag kl. 14.00 til søndag kl. 22.00: 30 %- Fra nyttårsaften kl. 14.00 til 1. nyttårsdagkl. 22.00: 100 %- Fra dagen før skjærtorsdag kl. 22.00 tillangfredagkl. 22.00: 100 %- Fra påskeaften kl. 14.00 til 2. påskedagkl. 22.00: 100 %- Fra dagen før Kristi himmelfartsdagkl. 22.00 til Kristi himmelfartsdag kl. 22.00: 100 %- Fra pinseaften kl. 14.00 til 2. pinsedagkl. 22.00: 100 %- Fra 30. april kl. 22.00 til 1. mai kl. 22.00: 100 %- Fra 16. mai kl. 22.00 til 17. mai kl. 22.00: 100 %- Fra julaften kl. 14.00 til 2. juledag kl. 22.00: 100 %Teko--overenskomsten197