12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Fellesbilag 2AVTALE OM NY AFP-ORDNINGIInnledningI forbindelse med lønnsoppgjøret 1988, ble ordningen med Avtalefestetpensjon (AFP) etablert. Formålet var å gi ansatte i tariffbundnebedrifter muligheten til, etter nærmere regler, å fratremed førtidspensjon før oppnådd pensjonsalder etter folketrygden.Stortingets vedtak om ny alderspensjon i folketrygden fra <strong>2010</strong>(utsatt til 2011) forutsatte at øvrige deler av pensjonssystemetble tilpasset den nye reformen.På denne bakgrunn ble LO og NHO i tariffoppgjøret i 2008 enigeom at daværende AFP-ordning skulle avløses av en ny AFPordningtilpasset regelverket i den nye alderspensjonen i folketrygden.Partene har lagt til grunn Regjeringens standpunkt om at AFPvidereføres i form av et nøytralt livsvarig påslag til alderspensjoneni folketrygden. Valgfritt uttakstidspunkt er i utgangspunktetfra 62 år, og de månedlige pensjonsutbetalingene reduseresved tidlig uttak og øker ved senere uttak. Den nye AFP -ordningen kan kombineres med arbeidsinntekt uten at AFPpensjonenavkortes. Med en slik utforming vil AFP, sammenmed ny alderspensjon i folketrygden, bidra til å nå de sentralemålene for pensjonsreformen.Staten yter løpende tilskudd knyttet til AFP-ordningen til arbeidstakerne/pensjonistenetilsvarende halvparten av ytelsen fraarbeidsgiverne, eksklusive utgifter til kompensasjonstilleggetsom finansieres fullt ut av staten.IIVedtekterDenne avtalen regulerer ikke i detalj alle betingelser, rettigheterog plikter knyttet til AFP. Dette fastsettes gjennom ordningens269Fellesbilag 2AFP-ordningen

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!