INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

Partene peker på at det av hensyn til effektiv utnyttelse av produksjonsutstyrvil være av stor betydning å praktisere fleksiblearbeidstidsordninger, herunder hvilepauser. Det anbefales derformed utgangspunkt i Riksmeklingsmannens forslag ved tariffoppgjøreti 1986, avsnitt C, punkt 5, at det på de enkelte bedrifterinngås avtale om slike ordninger innenfor tidsrommetkl. 06.00 til kl. 18.00.Verkstedsoverenskomsten5.1.2 Fleksibel arbeidstid (fleksitidsavtaler)Innenfor rammen av denne overenskomst kan partene lokalt avtalefleksibel arbeidstid for alle ansatte eller for grupper av ansattei bedriften.Avtalen må inneholde bestemmelser om rammetid, kjernetid ogglidetid. Kjernetiden skal være lik alle dager.5.1.3 DeltidPrinsippene for deltidsarbeid fastsettes i skriftlig avtale mellompartene lokalt. Det samme gjelder permanente omlegginger i detetablerte mønster for deltidsarbeid.Ved deltidsarbeid utover 5 ½ time på den enkelte dag (jf. arbeidsmiljøloven§ 10-9) skal det fastsettes en hvilepause. Ovenståendeer ikke til hinder for å endre arbeidstidsordninger vedbehov og etter avtale med den enkelte deltidsansatte.§ 5.2 Skiftarbeid5.2.1 Generelt om skiftarbeidDet skal være adgang til å anvende skiftarbeid, jf. arbeidsmiljøloven§ 10-11.Ved fastsettelse av skiftplan skal det forhandles med arbeidstakernestillitsvalgte.Før beslutning om igangsetting av skift skal det på forhånd drøftesmed arbeidstakernes tillitsvalgte.Skiftene i en 2-skiftsordning forutsettes å veksle hver uke mellomformiddag og ettermiddag. Skiftene i en 3-skiftsordning fo-13