INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

Avtale om hvorvidt opparbeidelsen skal finne sted, og om tidspunktetfor den, avtales mellom bedriftsledelsen og de tillitsvalgteminst 14 dager i forveien. Opparbeidelsen skal fortrinnsvisskje på forhånd, og det opparbeides 2/3 (ekskl. spisepause)av bedriftens ordinære arbeidstid på vedkommende dag. Forutsetningenfor opparbeidelsen er at denne skjer samlet av alle arbeidstakerenår bedriften finner det hensiktsmessig.Kap. IILønn og annen godtgjørelse§ 8 UkelønnSom avlønningsform anvendes ukelønn, bortsett fra i de tilfellesom er nevnt nedenfor.Lønningsuken fastsettes etter avtale på den enkelte bedrift. Hvispartene ikke kommer til enighet, regnes lønningsuken ved dagarbeidfra mandag morgen til lørdag aften, og ved skiftarbeid(nattarbeid) fra søndag aften til lørdag morgen.§ 9 MånedslønnDersom partene er enige om det kan ukelønn erstattes av månedslønn,som fremkommer ved at ukelønn multipliseres med4,35.Kartonasje--overenskomstenI de bedrifter hvor ledelsen og de tillitsvalgte er enige om det, erdet adgang til å fordele lønnsutbetalingene til to ganger per måned.§ 10 Utbetaling av lønn og overtidsgodtgjørelseUtbetaling av arbeidslønn skjer i arbeidstiden torsdag.Partene på bedriften kan oppta forhandlinger om utbetaling avlønn tidligere i uken. Forutsetningen herfor er at det kan finnesen ordning som sikrer bedriften tilstrekkelig tid til lønnsutregning.Inntreffer lønningsdagen på en helligdag, utbetales lønnen226