INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

6.4.1.4 Lærling i teknisk- allmennfag (TAF-lærlinger)For den tiden lærlingen er utplassert i bedrift de to første årene,betales 30 % av nyutdannet fagarbeider. De to siste årene betaleslønn for verdiskapningstiden, slik at de samlet over alle 4årene opparbeider en samlet lønn tilsvarende en årslønn for nyutdannetfagarbeider.VerkstedsoverenskomstenRetningsgivende tabell:1 2 3 4 halvår55 55 70 75 prosent6.4.1.5 Norsk Industri og Fellesforbundet er enige om at det er viktig åsikre rekruttering til bransjen. På denne bakgrunn anbefalerNorsk Industri og Fellesforbundet de lokale parter å drøfte aktuelleordninger som støtte til læremateriell, støtte til oppholdsutgifterog støtte til reise- og flytteutgifter. Norsk Industri og Fellesforbundetanmoder derfor de lokale parter om å vurdere behovfor tiltak som øker mobiliteten og tilgangen av lærlinger.Lærlinger og ikke-lærlinger skal være fritatt for utgifter i forbindelsemed prøveavleggelsen. Det er enighet om at eventuellenye fagområder så snart som mulig skal søkes lagt inn under lovom fagopplæring i arbeidslivet som nye lærlingfag. Ved bedrifterhvor arbeidstakere utfører høyt kvalifisert spesialarbeid somikke kan legges inn under Lov om fagopplæring i arbeidslivetsom fag, kan partene avtale at arbeidstakeren etter 3¾ år i arbeidetog fylte 22 år avlegger en dyktighetsprøve som internt girrett til lønnsmessig plassering som fagarbeider.Dyktighetsprøven som fastsettes av partene på bedriften, skal ivanskelighetsgrad kunne sammenliknes med fagprøver fastsatt ihenhold til opplæringslova. Bestått dyktighetsprøve skal bekreftesskriftlig overfor den enkelte.6.4.1.6 Overtid for lærlinger, TAF-lærlinger og lærekandidater som erfylt 18 år betales minst som for bedriftens hjelpearbeider.21