INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

Fellesbilag 1Styret avgjør hvordan vedtektene skal fortolkes og kan avgjøresaker av prinsipiell karakter.Styret behandler og avgjør klagesaker. Styret kan oppnevne etsærskilt klageorgan til behandling av klagesakene.Styret utarbeider forslag til endringer i vedtektene på grunnlagav den til en hver tid gjeldende Sluttvederlagsavtale.Styret utøver for øvrig slik myndighet som det er tillagt i lov ellervedtekter eller som naturlig tilligger styret.9.3 Styrets møterStyret holder møte når lederen bestemmer eller et av de andremedlemmene krever det. Det skal holdes minst 4 møter hvert årmed regelmessige mellomrom.Møtet ledes av styrets leder. Er styrets leder fraværende ledesmøtet av nestleder eller i dennes fravær av annen møteleder somstyret velger. Er det stemmelikhet ved avgjørelse som vedtasmed alminnelig flertall, gjelder det som møtelederen har stemtfor.For at styret skal være beslutningsdyktig, må minst 1 representantfra hver av partene være til stede.Styret skal føre protokoll, som undertegnes av de medlemmerog/eller varamedlemmer som er tilstede.Styret treffer sine vedtak med alminnelig flertall når ikke anneter bestemt i disse vedtekter.9.4 Daglig ledelseSluttvederlagsordningen skal ha en administrerende direktørsom daglig leder. Administrerende direktør tilsettes av styret.Styret kan fastsette instruks for stillingen.265Fellesbilag 1Sluttvederlag