12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Fellesbilag 9Så raskt som mulig etter vedtakelse skal det nedsettes et partssammensattutvalg med sikte på å utvikle eksempler på rotasjoner(arbeidsplaner) innefor rammen av rammeavtalen for innarbeidsordningerpå land med daglig arbeidstid ut over 10.5 timermed/ uten søndagsarbeid. Utvalget skal lage planer for arbeidstidsordninger.Utover dette vurderer det selv hvor mange rotasjonsordningerdet vil være grunnlag for å etablere eksemplerpå. I tillegg kan utvalget utvikle eksempler på avtalemaler tilhjelp for lokale parter. Utvalgets størrelse avtales nærmere mellompartene.<strong>Fellesforbundet</strong> presiserer at rammeavtalen ikke griper inn iLOs rett til å avgjøre hvor og i hvilke sammenheng slike ordningergodkjennes, eller LOs rett til å stille særskilte HMS- ogvelferdsmessige vilkår for godkjenningen.Partene er enige om at reglene i pkt. 9 tas inn i bilag 11 (12-9-rotasjon).7 Offshorebilaget i VerkstedsoverenskomstenPartene er enig om følgende endringer i Verkstedsoverenskomstensbilag 8 (Offshorebilaget)Nytt andre og tredje ledd under p. 3.2.Der hvor de lokale parter mener det er hensiktsmessig/praktiskmulig kan det avtales 14-28-rotasjon.Arbeidstakere som arbeider 14-28-rotasjon skal ikke pålegges åinnarbeide manglende timer, men utlønnes i henhold til laveretimetall/årstimetall som følger av 14-28-rotasjon. Bedriften skal,så langt praktisk mulig, tilrettelegge slik at arbeidstakere somønsker å innarbeide manglende tid, i henhold til sin stilling, fårmulighet til dette. Partene lokalt kan avtale andre elementer tilinndekning av manglende timerFellesbilag 9Riksmeklingsmannensforslag <strong>2010</strong>320

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!